ويقوم برنامج عمل أفضل، بالتعاون مع مكتب منظمة العمل الدولية في سري لانكا، بتدخل في سري لانكا بالتعاون الوثيق مع الهيئات الوطنية وغيرها من الجهات الفاعلة ذات الصلة في صناعة الملابس. منذ ثمانينيات القرن العشرين ، كانت صناعة الملابس أكبر مصدر في اقتصاد سري لانكا ، وتوظف غالبية العاملات. وستدعم مبادرة "عمل أفضل" الشركاء الوطنيين الذين يمثلون الحكومة ومنظمات أصحاب العمل والعمال في سريلانكا لتعزيز معايير العمل الدولية، والشراكات الأكثر فعالية، والعلاقات الصناعية السليمة.
تم تصميم أنشطة Better Work Sri Lanka للمساهمة في تحقيق ثلاثة أهداف استراتيجية تركز على المجالات المواضيعية للبيانات والأدلة ، والمساواة بين الجنسين والشمول ، والسلامة والصحة المهنية (OSH) ، والإنتاجية وأداء الأعمال. سيتم تنفيذ أنشطة المرحلة الحالية حتى يونيو 2023. ويشمل ذلك إنشاء لجان ثنائية للصحة والسلامة المهنية في جميع أنحاء سريلانكا من خلال مستشاري صناعة الصحة والسلامة المهنية الوطنيين لتعزيز الحوار الاجتماعي وأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية. لا تقدم Better Work حزمة مشاركة المصنع التقليدية في سريلانكا.
بحلول عام 2027، يدعم أصحاب العمل والعمال وممثلوهم في برنامج العمل الأفضل قوانين العمل الوطنية والمبادئ والحقوق الأساسية في العمل ويحميونها؛ وستكون الشركات في القطاع التي خرجت من COVID-19 والأزمة الاقتصادية أكثر استدامة ومرونة وشمولية.
بحلول عام 2027 ، سيتم الحفاظ على تأثير برنامج عمل أفضل على العمال والشركات والامتثال من قبل المؤسسات الوطنية التي تستفيد من مناهج البرنامج وبياناته وأدلةه.
بحلول عام 2027، ستكون الشركات التي تشارك في برنامج "عمل أفضل" قد اعتمدت سياسات وممارسات بشأن السلوك التجاري المسؤول الذي يدعم تحقيق العمل اللائق.
بحلول عام 2027 ، ستخلق دروس وأساليب عمل أفضل آثارا اجتماعية وبيئية إيجابية تتجاوز البرنامج حيث يتم اعتمادها في بلدان وقطاعات أخرى.
برز قطاع الملابس في سريلانكا كقوة هائلة في تمكين التقدم الوظيفي للمرأة
تحدد الاستراتيجية العالمية للعمل الأفضل ، استدامة التأثير ، ثماني أولويات مواضيعية لبرنامجنا. يركز برنامج عمل أفضل في سريلانكا على أربعة من هذه الموضوعات الشاملة ، والتي تعتبر ضرورية لتحقيق نتائجنا الاستراتيجية وستكون حاضرة في مشاركة المصنع ، والبحث ، والتأثير على السياسات ، والمحتوى المنتج ، بالإضافة إلى التأثير على كيفية تخصيص مواردنا البشرية والمالية:
بناء على المناقشات الأولية مع وزارة العمل التي أطلقت في أيلول/سبتمبر 2022، ستدعم مبادرة عمل أفضل/سريلانكا العمل الجاري مع منظمة العمل الدولية الأوسع نطاقا بشأن البيانات المتعلقة بالتفتيش والإدارة في مجال الصحة والسلامة المهنية، بما في ذلك تقييم كيفية تطبيق الدروس المستفادة من بلدان أخرى تعمل بشكل أفضل.
وبالتعاون مع مؤسسة التعاون المالي الدولي، أطلقت منظمة عمل أفضل/سريلانكا برنامج المساواة بين الجنسين والعائد في تسعة مصانع تديرها ثلاث شركات، وتضم 82 عاملة ليصبحن مشرفات و26 امرأة مشرفات ليصبحن مديرات تنفيذيات في مناصب الإدارة الوسطى. كما تدعم منظمة عمل أفضل في سريلانكا زيادة مشاركة المرأة في لجان الصحة والسلامة المهنية وتعمل مع نقابة تقودها النساء لبناء المهارات الشخصية والتقنية والقيادية لتعزيز القيادة النسائية داخل النقابات العمالية في سريلانكا.
ستعمل برنامج عمل أفضل/سريلانكا على إشراك الشركاء الثلاثة بشكل متزايد في مبادرات الصحة والسلامة المهنية، مع التركيز على تدريب المشاركين من وزارة العمل وجمعيات العمال وأصحاب العمل. تشمل الأنشطة تطوير أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية كأداة استباقية لتحديد المخاطر وتقليلها من خلال المعهد الوطني للصحة والسلامة المهنية (NIOSH) وتعزيز لجان الصحة والسلامة المهنية الثنائية من خلال وزارة العمل لتعزيز الحوار الاجتماعي والممارسات الجيدة داخل قطاع الملابس في سريلانكا وخارجها.
تتعاون منظمة عمل أفضل/سريلانكا مع وزارة العمل وجمعية الملابس، فضلا عن فرق فنية أخرى تابعة لمنظمة العمل الدولية، لدعم ريادة الأعمال وتنمية المهارات. يركز هذا العمل على تدريب العمال وأسرهم لتوليد مصادر دخل ووظائف إضافية. بالإضافة إلى ذلك، يعمل البرنامج على ربط المشاريع متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة بسلاسل التوريد، بما في ذلك التركيز على النشاط الاقتصادي الجزئي وخلق فرص العمل في المناطق الريفية.