العمال و النقابات

يشمل تركيزنا تضمين المساواة بين الجنسين والتنوع والشمول كمبادئ أساسية للتنمية الشاملة ، فضلا عن ضمان الاحترام الكامل لحرية تكوين الجمعيات وتعزيزها وإعمالها والاعتراف الفعال بالحق في المفاوضة الجماعية في جميع سلاسل توريد الملابس وفي جميع مصانع Better Work.

 

يمكن للعمال أن يكونوا دعاة ووكلاء تغيير فعالين داخل مصانعهم.

للمساعدة في تحقيق ذلك ، نعمل مع النقابات والعمال للمساعدة في إعمال حقوقهم في أرض المصنع وإيجاد طرق لتعزيز مهاراتهم حتى يتمكنوا من المشاركة في مناقشات مثمرة والتفاوض مع أصحاب العمل.

When workers and their representatives participate in factory-level worker-management committees, they have a greater say in their factory conditions. Impact assessment research shows that these committees are most successful when worker representatives are elected and when women are represented proportionally to their workplace presence: their voices lead to better working environments and reduce the prevalence of sexual harassment and verbal abuse in factories.

We work with trade unions to ensure existing unions participate in those committees and that workers have the capacity to represent their fellow workers in advancing their rights and interests, as partners in dialogue with employers.

وعلى المستويين القطاعي والوطني، نستفيد من الخبرة الفنية الفريدة لمنظمة العمل الدولية لدعم الهيئات الوطنية، بما في ذلك النقابات، لتعزيز الحوار الاجتماعي وتمكينه في مكان العمل من خلال بناء قدراتها وتبادل البيانات والأدلة.

إن وجود المنظمات العمالية واحترام الحق في حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية، بما في ذلك اتفاقات المفاوضة الجماعية، أمران حاسمان في تضخيم تأثير العمل الأفضل. يرتبط وجود نقابة واتفاقية مفاوضة جماعية بانخفاض عدم الامتثال المتعلق بالرواتب والمزايا والعقود ومعايير السلامة والصحة والرعاية المهنية.

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابق على اطلاع بآخر أخبارنا ومنشوراتنا من خلال الاشتراك في النشرة الإخبارية العادية.