يعكس هذا التقرير التجميعي الثالث للامتثال تحسنا عاما في الامتثال. وأبرزت نتائج التقييمات النتائج التالية:
♦ عمالة الأطفال: لم يتم العثور على دليل
♦ العمل الجبري: لم يتم العثور على أي دليل
♦ التمييز: لم يتم العثور على أي دليل
حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية: فشلت ثلاثة مصانع في تنفيذ CBAs الحالية. اثنان منهم لم يوفروا الزي الرسمي للعمال وفشل مصنع واحد في تقديم نسخة من CBA الحالي للعمال. تم الإبلاغ عن مشكلة تداخل واحدة في أحد المصانع.
تعويض: الضمان الاجتماعي والمزايا الأخرى ومعلومات الأجور واستخدامها وخصمها هي مجالات هذه المجموعة ذات أعلى مستوى من عدم الامتثال ، حيث تصل إلى 29٪.
العقود والموارد البشرية: ويظهر الامتثال في هذه المجموعة تحسنا كبيرا منذ التقارير السابقة. وفي حين أن جميع المصانع تواصل الامتثال لجميع إجراءات التعاقد، فإن ثلاثة مصانع فقط لم تنفذ عقود العمل التي تحتوي على توصيف الوظائف و/أو معلومات الرواتب الصحيحة.
السلامة والصحة المهنية: هذا هو المجال الذي لا يزال يوجد فيه معظم وأعلى مستويات عدم الامتثال ، لا سيما في أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية وبيئة العمل والخدمات الصحية والمواد الكيميائية والمواد الخطرة.
وقت العمل: ويظهر الامتثال في هذه المجموعة تحسنا كبيرا منذ التقارير السابقة. فشلت أربعة مصانع فقط في الامتثال لحد العمل الإضافي الضعيف ، خاصة خلال فترات ذروة الإنتاج العالية. ويحق لوزارة العمل المحلية في هذه الحالات تقديم تراخيص خاصة ولكن المصانع لم تقدم هذه الوثائق أثناء التقييمات.
يعمل البرنامج مع المصانع لمعالجة هذه النتائج من خلال الخدمات الاستشارية والاجتماعات مع اللجنة الاستشارية لتحسين الأداء (PICC) والتدريب على جميع المستويات.
تقارير تجميعية عن الامتثال لكل برنامج من برامجها القطرية، تقدم تحليلا لعدم الامتثال على المستوى الإجمالي. الهدف من هذه التقارير هو توفير معلومات شفافة لجميع أصحاب المصلحة في البرنامج فيما يتعلق بظروف العمل في المصانع المشاركة في البرنامج.