السلامة والصحة المهنية

الارتقاء إلى مستوى تحديات القطاع من خلال نهج متعدد المستويات

ووفقا لمنظمة العمل الدولية، فإن أكثر من أربعة في المائة من الناتج المحلي الإجمالي السنوي في العالم يفقد بسبب الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل.

في قطاع الملابس والنسيج ، يؤدي توليد النفايات الكيميائية والحرارة الشديدة وتلوث الهواء والفيضانات بالإضافة إلى انخفاض توافر المياه إلى تفاقم مخاطر السلامة والصحة المهنية (OSH). وهذا يؤدي أيضا إلى عواقب اقتصادية سلبية ، مما يزيد من الآثار الضارة لبيئات العمل غير الآمنة على صحة الإنسان ورفاهه.
كان تأثير COVID-19 على سلامة وصحة العمال في قطاع الملابس شديدا وضاعف من تلك التي كانت الصناعة تواجهها بالفعل فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية على مستوى العالم ، حيث تقدر منظمة العمل الدولية أن الوباء أدى إلى أشد أزمة في عالم العمل منذ الكساد الكبير في ثلاثينيات القرن العشرين. امتدت التهديدات التي يشكلها الوباء إلى ما هو أبعد من التقاط الفيروس نفسه ، مما يسلط الضوء بوضوح على أهمية الالتزام القوي بالصحة والسلامة المهنية.

كانت أنظمة الصحة والسلامة المهنية القوية حجر الأساس لاستجابة برنامج عمل أفضل العالمية للوباء. يعد الاستثمار في الصحة والسلامة المهنية أمرا بالغ الأهمية لحماية العمال وعائلاتهم ولكن أيضا لضمان استمرارية المؤسسات وتجنب اضطرابات سلسلة التوريد.

علاوة على ذلك ، في عام 2022 ، اعترفت منظمة العمل الدولية ببيئة عمل آمنة وصحية كأحد المبادئ والحقوق الأساسية في العمل.

تعمل Better Work على تعزيز نهجها تجاه الصحة والسلامة المهنية ، وتوسيع نطاق مشاركتها في المصنع ، والتركيز المستهدف المعزز على الأسباب الكامنة وراء إخفاقات الامتثال المستمرة والهيكلية.

ترتبط الأهداف الأساسية للصحة والسلامة المهنية للعمل الأفضل بتعزيز ثقافة الصحة والسلامة في عالم العمل والوقاية من المخاطر الجسيمة والحوادث والأمراض والوفيات من خلال أنظمة وطنية ومؤسسية أقوى والعمل الجماعي والملكية.

تأثير العمل الأفضل على الصحة والسلامة المهنية

أظهر برنامج عمل أفضل أن ظروف العمل المحسنة، بما في ذلك في بيئة العمل المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، ترتبط بزيادة إنتاجية العمال. عندما أبلغ العمال عن بيئات أفضل للصحة والسلامة المهنية ، وصلوا إلى أهداف الإنتاج اليومية بمعدل يصل إلى 40 دقيقة أسرع من نظرائهم المماثلين.

الابتكار وسط الأزمات

خلال الوباء، وصلت منظمة عمل أفضل/وشركاؤها إلى حوالي 4.3 مليون عامل بالإضافة إلى أسرهم وأفراد المجتمع باستخدام الطرق التقليدية والمبتكرة لخلق الوعي بانتقال كوفيد-19 والوقاية منه. دعمنا أكثر من 2,600 مصنع لزيادة الوعي حول إنشاء أماكن عمل آمنة. وشمل هذا الدعم جلسات حول كيفية الامتثال لإرشادات الصحة والسلامة المهنية الصادرة عن الحكومات الوطنية وطرق إجراء تقييمات المخاطر ووضع خطط التأهب.

كما قدم البرنامج وشركاؤه مجموعات معدات الحماية الشخصية والأقنعة لأكثر من 50,000 من مقدمي الخدمات وعمال الملابس في بنغلاديش وإثيوبيا وإندونيسيا ومدغشقر.

وفي كمبوديا، وضعت منظمة "عمل أفضل" موضوعا يركز على الإنسان أطلق عليه اسم "سو سو" (لا تستسلم). تم تطوير مفهوم الحملة واستراتيجية التوعية بناء على بيانات مباشرة حول احتياجات دعم الصحة العقلية وأنماط استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لعمال مصانع الملابس. في غضون 3 أشهر ، وصلت الحملة إلى أكثر من 2 مليون شخص.

بالإضافة إلى الإجراءات المستهدفة المطلوبة لمواجهة الوباء والتغلب عليه، تتمتع برنامج عمل أفضل بتاريخ طويل من العمل على أبعاد مختلفة من الصحة والسلامة المهنية عبر برامجها القطرية. أظهرت الدراسات كيف أن الآثار الإيجابية للبرنامج على الصحة والسلامة المهنية تزداد بشكل كبير بالتوازي مع سنوات المشاركة.

وفي الأردن، انخفضت نسبة العمال الذين أبلغوا عن وقوع حوادث أو إصابات كانت مصدر قلق لأنفسهم أو لزملائهم بنسبة 32 نقطة مئوية، بعد ست سنوات من المشاركة في البرنامج. يتمتع العمال في الأردن ببيئات عمل أكثر صحة وصحة أفضل، بما في ذلك انخفاض التعب والصداع والعطش والجوع، بسبب تدخل برنامج عمل أفضل.

وفي المصانع المشاركة في نيكاراغوا، تبين أن تواتر الإصابات المرتبطة بالعمل آخذ في الانخفاض بعد ثلاث سنوات من المشاركة في برنامج العمل الأفضل. كما أعرب العمال في نيكاراغوا عن مخاوف أقل بشأن درجات الحرارة المفرطة والمعدات الخطرة والحوادث وسوء نوعية الهواء.

ما يقرب من ثمانية من كل عشرة عمال في جميع المصانع المسجلين في برنامج عمل أفضل هم من النساء. وسعت "عمل أفضل" نطاق الحصول على الرعاية الصحية المتعلقة بالحمل، وهي خدمة حيوية للعديد من الشابات اللواتي يعملن لساعات طويلة في قطاع الملابس.

وفي هايتي، أفادت نسبة 6 في المائة فقط من العاملات بأنهن حصلن على فحوص ما قبل الولادة في بداية البرنامج. وارتفعت هذه النسبة إلى 26 في المائة بعد خمس سنوات. وفي فييت نام، كان أثر برنامج عمل أفضل في تحسين الرعاية السابقة للولادة واضحا خلال السنتين الأوليين من المشاركة في البرنامج.

خطة عمل عمل عمل أفضل

خطة عمل الصحة والسلامة المهنية لمنظمة عمل أفضل مستجيبة ومصممة للتطور على مدى عمر استراتيجيتنا ، التأثير المستدام ، 2022/27. وبالتشاور مع الشركاء العالميين والوطنيين، سنواصل تنقيح خطط عملنا لضمان دعمها للتغيير التدريجي على المدى الطويل. لتحقيق ثقافة الصحة والسلامة في عالم العمل ، فإننا:

1 إنشاء وتعزيز أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية وثقافة السلامة والصحة في المصنع وخارجه

ستعمل برنامج عمل أفضل على تعميق تركيزها على أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية وتغيير السلوك. ويشمل ذلك اتخاذ إجراءات هادفة لتعزيز سلامة المساكن حيث يقيم العمال المهاجرون، والسلامة على الطرق أثناء تنقل العمال، والقضاء على العنف والتحرش من أرض المصنع بما يتماشى مع مدونة ممارسات الصحة والسلامة المهنية للمنسوجات والملابس والجلود والأحذية واتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190.

2 تطبيق تدخلات فنية قوية للمخاطر البارزة من خلال إنشاء شبكة من خبراء الصحة والسلامة المهنية داخل برنامج عمل أفضل ومنظمة العمل الدولية وخارجها

تحديد حلول عملية وقوية لمجالات عدم الامتثال المستمرة ، المضمنة في أنظمة الإدارة وعمليات إدارة التغيير. من خلال العمل مع الوحدات الرئيسية لمنظمة العمل الدولية، سيساهم برنامج عمل أفضل في مجموعة أدوات الصحة والسلامة المهنية لدعم تنفيذ مدونة ممارسات الصحة والسلامة المهنية لمنظمة العمل الدولية. تم تصميم التدخلات للمساعدة في بناء القدرات داخل القطاع لاستخدام المدونة ومعالجة المخاطر الرئيسية بما في ذلك مخاطر الصحة والسلامة المهنية المتزايدة باستمرار لإدارة المواد الكيميائية والنفايات وكذلك العنف والتحرش في سياق الصحة والسلامة المهنية.

3 تعزيز ودعم أنظمة الصحة والسلامة المهنية وخطط العمل الوطنية

من خلال دعم وحدات منظمة العمل الدولية الأخرى لتعزيز وزارات العمل الوطنية أو إدارات الصحة والسلامة المهنية أو غيرها من المؤسسات من خلال تبادل بيانات وتجارب وخبرات "عمل أفضل" على نطاق واسع من أجل بناء القدرات وإصلاح السياسات وتنفيذ خطط العمل الوطنية للصحة والسلامة المهنية.

4 جمع أصحاب المصلحة في الصناعة حول البيانات والأدلة

لفهم الأسباب الجذرية لعدم الامتثال للصحة والسلامة المهنية والاستفادة من الخبرات والشراكات مع العلامات التجارية ومنظمة العمل الدولية وخبراء آخرين لمعالجة هذه القضايا بشكل جماعي وكلي. تتعاون برنامج عمل أفضل تعاونا وثيقا مع أخصائيين آخرين في منظمة العمل الدولية للمشاركة في مبادرات، بما في ذلك مع القطاع الخاص، للحصول على بيانات أفضل للصحة والسلامة المهنية وبنائها بشكل أكثر قوة، بما في ذلك من خلال التقنيات الجديدة مثل إنترنت الأشياء.

 

وكدليل على مرونة البرنامج وقدرته على التكيف مع السياقات المختلفة التي يعمل فيها، قد تختلف مجالات الصحة والسلامة المهنية ذات الأولوية، اعتمادا على الأولويات المكونة لكل بلد وخطط عمل البرنامج القطري للعمل اللائق.

المرحلة الاستراتيجية الحالية للعمل الأفضل: الحفاظ على تأثيرنا في 2022-27 وما بعده

الأولويات الاستراتيجية

تحتضن استراتيجية عمل أفضل الخمسية (2022-27) الابتكار حول مجموعة من الأولويات الاستراتيجية للتكيف مع احتياجات صناعة الملابس والأحذية في جميع أنحاء العالم.

التعرف على المزيد

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابق على اطلاع بآخر أخبارنا ومنشوراتنا من خلال الاشتراك في النشرة الإخبارية العادية.