من خلال تعزيز الحوار في المصانع ، نقوم بتمكين الإدارة وممثلي العمال من تحديد احتياجاتهم وتحسين علاقات العمل الخاصة بهم، كأساس للوقاية الفعالة من المشاكل وعلاجها. أثناء التعامل مع المصانع ، نقوم أيضا ببناء شراكات مع أصحاب المصلحة الآخرين في الصناعة ، للاستفادة من جهودهم وتعزيز أدوارهم. يتم تعميم مبادئ المساواة والإدماج في جميع أنحاء نموذجنا.
خلال الاستشارة الأولية ، سنقوم بتدريب المصنع حتى ينشئوا أو يعملون مع لجنة ثنائية أو عمالية / إدارية حالية لمناقشة وحل مشكلات مكان العمل على أساس مستمر منتظم.
سنقوم أيضا بتدريب المصنع على التشخيص الذاتي حيث يحتاجون إلى الدعم لتلبية القوانين والمعايير. يتم تضمين التحسينات اللازمة وإجراءات المتابعة في خطة التحسين.
تركز العملية الاستشارية الآن على تمكين اللجنة الثنائية من معالجة القضايا المدرجة في خطة التحسين - وهذا يشمل المشكلات التي تم تشخيصها ذاتيا والتي تم تحديدها خلال الاستشارة الأولية وتلك التي تم تحديدها أثناء تقييم الأسلحة البيولوجية.
سيتم دعم المصانع من خلال: زيارات المصنع المصممة خصيصا. إصدار ندوات محددة مع أقرانهم من المصانع الأخرى ؛ والتدريب المناسب لاحتياجات المصنع الخاصة.
سنقوم بإجراء تقييم غير معلن لتقديم لمحة عامة عن أداء المصنع في تلبية القوانين الوطنية ومعايير العمل الدولية واستخدام أنظمة الإدارة الفعالة. يتم إصدار تقرير التقييم بعد شهر تقريبا من التقييم. سيتم إجراء هذا التقييم في 1 إلى 2 أيام مع فريق من 2 مقيمين على الأقل. سيستخدم برنامج عمل أفضل التقييم في الموقع أو التقييم المختلط حسب الاقتضاء. عندما تمنع الأحداث الخارجية برنامج عمل أفضل لزيارة المصانع ، سيتم استخدام فحوصات الامتثال الافتراضية كطريقة تقييم بديلة.
ستواصل المصانع التي تعيد التسجيل للدورة التالية العمل على عملية التحسين الخاصة بها من خلال عملية تعلم مخصصة تجمع بين الخدمات في الموقع والخدمات الافتراضية بتنسيق هجين حسب الاقتضاء. سنجري مرة أخرى تقييمها السنوي الروتيني بعد حوالي 100 يوم من الدورة الجديدة. واعتبارا من السنة الثانية فصاعدا، ستساعد نتائج التقييم في تحديد حزمة الخدمات المخصصة المقدمة للمصنع للعام التالي.
وبغية مواصلة تعزيز نزاهة البرنامج ومساءلته العامة، سنعرض الإبلاغ العام على جميع برامجنا القطرية، بناء على التجارب الإيجابية حتى الآن في هايتي وكمبوديا. يتم سرد المصانع عبر الإنترنت جنبا إلى جنب مع أدائها مقابل مجموعة من المعايير الرئيسية.
يتعاون برنامج عمل أفضل مع برنامج التقارب الاجتماعي والعمالي (SLCP) لتقليل ازدواجية التدقيق ، وتسهيل مشاركة البيانات عبر الصناعة ، وتعزيز الامتثال للقوانين الوطنية والمعايير الدولية. لن يؤثر التعاون مع SLCP على حزمة الخدمات التي تقدمها عمل افضل على مستوى المصنع. سيدعم برنامج عمل أفضل اللجان الثنائية في إكمال الخطوة 1 من التقييم الذاتي ل SLCP وستستمر نتائج التقييم في الانعكاس في خطط التحسين المباشر للمصنع وسيتم ربطها بمعلومات إضافية حول الحوار الاجتماعي وأنظمة الإدارة من الخدمات الاستشارية والتدريبية في بوابة عمل افضل متصل المحسنة. تم إطلاق مشاركة البيانات عبر SLCP في بنغلاديش وإندونيسيا وفيتنام في عام 2021.
ستحدد عمل افضل المصانع ذات الأداء العالي المثبت ، وفقا لمجموعة محددة مسبقا من معايير التمايز. يتم تقديم حزمة مشاركة مختلفة لهذه المصانع ، بما في ذلك تقييمات أقل تكرارا وأنشطة استشارية وتحسينية أكثر تقدما.
المشاركة في عمل أفضل لها تأثير إيجابي على الإنتاجية على الشركات.
بناء على معايير محددة ومستويات أداء المصنع ، ستحصل المصانع على جزء من الاستشارات والتدريب من خلال الوسائل الافتراضية بعد إكمال دورتين أو أكثر. في هذه المرحلة ، لدى برنامج عمل أفضل بيانات كافية لتقييم مستوى المخاطر لتحديد المزيج الصحيح من الاستشارات والتدريب الشخصي والافتراضي. ستستمر المصانع التي تتطلب مستوى أعلى من الدعم في تلقي مستوى أعلى من الخدمات الشخصية. سيتم النظر في الاستشارات والتدريب الافتراضي حيث تسمح البنية التحتية للتكنولوجيا وعندما يمكن لسفير المصنع دعم الأنشطة في الموقع.
من الدورة الثالثة ، سيتم إجراء تقييمات هجينة في المصانع دون مشاكل فاضحة. تشمل التقييمات المختلطة لمدة يومين من قبل فريق مكون من شخصين يوما واحدا يتم إجراؤه افتراضيا (مراجعة المستندات والمقابلات الإدارية) ويوم واحد لجمع البيانات في الموقع (مقابلات العمال والتفتيش في مكان العمل).
وفي معظم برامجها القطرية، تستكشف منظمة عمل أفضل، الفرص المتاحة لزيادة الرقابة على امتثال المؤسسات الوطنية مثل مفتشي العمل ومنظمات العمال وأصحاب العمل. حيثما كان ذلك ممكنا وعمليا ، نعتقد أن هذا مهم لتحقيق تأثيرات مستدامة. ويمكن تحقيق ذلك، على سبيل المثال، من خلال (أ) برنامج عمل أفضل والشركاء الوطنيين الذين يشاركون في تقديم أنشطة المصانع، أو (ب) برنامج عمل أفضل يدعم تطوير أو تنفيذ البرامج الوطنية التي تدعم الموردين، أو (ج) دعم السلطات لتحديد احتياجاتها من البيانات وتيسير وصولها إلى المعلومات والبيانات والأدلة وفهمها للنهوض بولاياتها على نحو أكثر فعالية. سيعمل برنامج عمل أفضل مع أصحاب المصلحة في الصناعة لتحديد كيفية تلبية احتياجات الشركاء العالميين الرئيسيين ، مثل المشترين ، وكيفية ضمان الشفافية والثقة في هذه الأنشطة.
كما تشارك مبادرة عمل أفضل مع مبادرات أخرى لتقديم عمل على مستوى المصنع وتوسيع نطاق التأثير وتعميقه في المجالات الرئيسية. وتشمل أوجه التعاون تعاونية تمكين @ العمل، واليونيسيف من أجل @ عمل الأمهات، وشراكة كير في كمبوديا.
يدعم هذا المكون موظفي المصنع لتحمل المزيد من الملكية والمسؤولية عن عملية تحسين الامتثال ، بما يتجاوز العمل مع اللجان الثنائية. من أجل تعزيز قدرة المصنع على التحريض على التحسينات واستدامتها، سيتلقى موظفو المصنع الرئيسيون تدريبا ورصدا مدعومين من قبل برنامج عمل أفضل. تشمل مسؤوليات السفير تسهيل الحوار الاجتماعي وحل المشكلات مع اللجنة الثنائية في مصنعهم ودعم موظفي برنامج عمل أفضل عندما يطلب منهم العمل عن بعد أو المشاركة افتراضيا.
وهناك عدد كبير من المصانع في برامج عمل أفضل، وهي مملوكة أو لها علاقات تجارية وثيقة مع مجموعة تصنيع واحدة. من خلال رفع مستوى الاستشارات والتدريب لدينا إلى مستوى المجموعة ، يمكن ل عمل افضل دعم الشركات المصنعة الأكبر لتحسين نتائج الامتثال مع مجموعة أكبر من المصانع ، حتى خارج البصمة المباشرة لبرنامج عمل افضل. على مستوى المجموعة ، يمكن للشركات تحديد القضايا المواضيعية عبر قاعدة مصانعها ويمكن أن تركز عمل افضل على دعم التدخلات التي تدفع التأثير حيث تشتد الحاجة إليه.
ويجري حاليا تجريب الخدمات الاستشارية على مستوى المجموعات. من المتوقع بدء التشغيل التدريجي اعتبارا من عام 2023.
بناء على الأولويات المحددة ، يمكن للمصانع تصميم خطة تعليمية مع المزيج الصحيح من التدريب والاستشارات لتلبية احتياجات التعلم الخاصة بهم والمساهمة في الامتثال المستدام. وينعكس ذلك في خارطة طريق شاملة ومحددة زمنيا تعكس تحسين الامتثال واحتياجات التعلم، فضلا عن أهداف لتحسين الحوار الاجتماعي والأنظمة الداخلية. يمكن أن تستند خدمات التعلم المصممة خصيصا إلى مزيج من الخدمات الشخصية والافتراضية والرقمية (إذا سمحت التكنولوجيا بذلك).
وستتوفر وظائف جديدة لتحديد خرائط طريق المؤسسة في بوابة عمل أفضل على الإنترنت في الأشهر المقبلة.
ومن المتوخى أن يعزز هذا المجال صوت العمال لالتقاط وجهات نظر العمال بشكل أكثر دقة والمساهمة في حوار اجتماعي أقوى.
لتحقيق كفاءة أكبر في استخدام الموارد، نهدف إلى تقديم أشكال لجمع البيانات المتنقلة والتعلم الآلي وإعداد التقارير الآلية.
يعمل برنامج عمل أفضل مع برنامج التقارب الاجتماعي والعمالي وغيره بهدف توليد بيانات ذات مصداقية وقابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة في الصناعة ، بما في ذلك العلامات التجارية والموردين والحكومات لوضع أساس مشترك للمعالجة وبناء القدرات ، لإبلاغ سياسات أفضل وإنشاء قاعدة أدلة أوسع لتحسين الصناعة.