Quan hệ lao động liên quan đến sự tương tác giữa chính phủ, người lao động, công đoàn, người sử dụng lao động và hiệp hội người sử dụng lao động, và được áp dụng thông qua các quy định của công ty, thỏa ước lao động tập thể, pháp luật lao động và các tổ chức giải quyết tranh chấp quan hệ lao động.
Đạo luật Nhân lực Indonesia tuyên bố rằng chính phủ tạo ra chính sách, cung cấp dịch vụ, giám sát và thực thi pháp luật.
Công nhân và công đoàn thực hiện công việc của họ, hành động một cách dân chủ, phát triển kỹ năng và chuyên môn của họ, thúc đẩy kinh doanh của công ty họ và cố gắng cải thiện phúc lợi của gia đình họ. Người sử dụng lao động và các tổ chức sử dụng lao động tìm cách tạo ra quan hệ đối tác, phát triển doanh nghiệp của họ và cung cấp phúc lợi cho người lao động một cách cởi mở, dân chủ và công bằng.
CƠ SỞ PHÁP LÝ: