Las relaciones laborales implican las interacciones entre el gobierno, los trabajadores, los sindicatos, los empresarios y las asociaciones empresariales, y se aplican a través de reglamentos de empresa, convenios colectivos, legislación laboral e instituciones de resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales.
La Ley de Mano de Obra de Indonesia establece que el gobierno crea políticas, presta servicios, supervisa y hace cumplir la legislación.
Los trabajadores y los sindicatos realizan su trabajo, actúan de forma democrática, desarrollan sus capacidades y conocimientos, promueven los negocios de sus empresas y se esfuerzan por mejorar el bienestar de sus familias. Los empresarios y las organizaciones empresariales tratan de crear asociaciones, desarrollar sus empresas y proporcionar bienestar a los trabajadores de forma abierta, democrática y justa.
REFERENCIA LEGAL:
LEY DE EMPLEO Nº 13 DE 2003, ARTS. 102 103 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 102 - 103]