Les relations industrielles impliquent les interactions entre le gouvernement, les travailleurs, les syndicats, les employeurs et les associations d'employeurs, et sont appliquées par le biais de règlements d'entreprise, de conventions collectives, de la législation du travail et d'institutions de règlement des litiges en matière de relations industrielles.
La loi indonésienne sur la main-d'œuvre stipule que le gouvernement élabore des politiques, fournit des services, supervise et applique la législation.
Les travailleurs et les syndicats accomplissent leur travail, agissent de manière démocratique, développent leurs compétences et leur expertise, promeuvent les activités de leur entreprise et s'efforcent d'améliorer le bien-être de leur famille. Les employeurs et les organisations d'employeurs cherchent à créer des partenariats, à développer leurs entreprises et à assurer le bien-être des travailleurs de manière ouverte, démocratique et équitable.
RÉFÉRENCE JURIDIQUE :
MANPOWER ACT NO. 13 OF 2003, ARTS. 102 103 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 102 - 103]