শিল্প সম্পর্ক সরকার, শ্রমিক, ইউনিয়ন, নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকর্তা সমিতিগুলির মধ্যে মিথস্ক্রিয়া জড়িত এবং কোম্পানির প্রবিধান, সম্মিলিত দরকষাকষি চুক্তি, শ্রম আইন এবং শিল্প সম্পর্ক বিরোধ নিষ্পত্তি প্রতিষ্ঠানগুলির মাধ্যমে প্রয়োগ করা হয়।
ইন্দোনেশিয়ার জনশক্তি আইনে বলা হয়েছে যে সরকার নীতি তৈরি করে, পরিষেবা সরবরাহ করে, তদারকি করে এবং আইন প্রয়োগ করে।
শ্রমিক এবং ইউনিয়নগুলি তাদের কাজ সম্পাদন করে, গণতান্ত্রিক পদ্ধতিতে কাজ করে, তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা বিকাশ করে, তাদের সংস্থাগুলির ব্যবসায়ের প্রচার করে এবং তাদের পরিবারের কল্যাণের উন্নতি করার চেষ্টা করে। নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকর্তা সংস্থাগুলি অংশীদারিত্ব তৈরি করতে, তাদের ব্যবসায়ের বিকাশ করতে এবং একটি উন্মুক্ত, গণতান্ত্রিক এবং ন্যায্য উপায়ে শ্রমিকদের কল্যাণ প্রদান করতে চায়।
আইনি রেফারেন্স:
জনশক্তি আইন নং ১৩, ২০০৩, আর্টস ১০২ ১০৩ [ইউইউ কেতেনাগাকারজান নং ১৩ তাহুন ২০০৩, পাসাল ১০২ – ১০৩]