Tiền lương và thời gian làm việc là những vấn đề quan trọng trong ngành may mặc Jordan. Theo luật lao động hiện hành của Jordan, không có giới hạn pháp lý về làm thêm giờ miễn là người lao động đồng ý làm thêm giờ. Các bên liên quan trong lĩnh vực may mặc sẽ đàm phán lại Thỏa ước lao động tập thể (CBA) toàn ngành vào mùa thu năm 2022 và các nhà đàm phán từ đại diện người lao động và người sử dụng lao động có thể thảo luận bao gồm giới hạn tối đa về làm thêm giờ. Không có giới hạn pháp lý về làm thêm giờ, các nhà máy có thể phân công làm thêm giờ đáng kể, đặc biệt là trong mùa cao điểm. Theo đường cơ sở, người lao động dự kiến sẽ làm việc 8 giờ một ngày, 6 ngày một tuần (48 giờ mỗi tuần). Làm thêm giờ hai giờ mỗi ngày là tiêu chuẩn đối với người lao động di cư trong toàn ngành (trung bình 60 giờ mỗi tuần), nhưng trong thời gian sản xuất cao, các nhà máy sẽ làm thêm giờ nhiều hơn và / hoặc làm việc vào thứ Sáu. Ba mươi tám phần trăm số giờ làm việc hàng tuần được ghi nhận bởi người lao động nhập cư là hơn 60 giờ mỗi tuần và chín phần trăm là hơn 72 giờ mỗi tuần. Tiền lương của người lao động di cư gắn liền với số giờ làm thêm mà họ làm việc và hệ thống tiền lương rất khuyến khích làm thêm giờ cho người lao động di cư. Giờ làm việc, đặc biệt là đối với người lao động nhập cư, giảm trong giai đoạn đầu của đại dịch. Điều này có tác động thực sự và có thể đo lường được đối với việc trả lương mang về nhà, vốn đã giảm song song.
Vào tháng 2022 năm XNUMX, những người mua chính tìm nguồn cung ứng từ Jordan (adidas, New Balance, Nike, PVH, Target và Under Armour) và Hiệp hội Lao động Công bằng đã gửi một lá thư đề nghị các bên liên quan xem xét giới hạn về giờ làm việc hàng tuần, trong số các chủ đề khác. Họ đề xuất giới hạn số giờ ở mức 60 giờ mỗi tuần ngoại trừ số giờ làm việc tối đa lên đến 72 giờ mỗi tuần, không được vượt quá ba tuần trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tuần nào. Thông tin trong báo cáo này nhằm mục đích giúp các bên liên quan đưa ra quyết định sáng suốt bằng cách chứng minh tổng quan về bối cảnh pháp lý và thực tiễn hiện tại ở Jordan, phạm vi lịch sử của giờ làm việc và mối quan tâm của người lao động về tiền lương và thời gian làm việc.
Ghi chú của biên tập viên: Kể từ khi soạn thảo cuối cùng của báo cáo này, đại diện người sử dụng lao động và người lao động đã ký Thỏa ước lao động tập thể ngành năm 2022. Thỏa thuận này bao gồm giới hạn số giờ làm thêm là 4 giờ mỗi ngày, tương đương với không quá 72 giờ mỗi tuần.