الأجور ووقت العمل هي قضايا مهمة في قطاع الملابس الأردنية. بموجب قانون العمل الأردني الحالي، لا يوجد حد قانوني للعمل الإضافي طالما وافق العمال على الساعات الإضافية. سيعيد أصحاب المصلحة في قطاع الملابس التفاوض على اتفاقية المفاوضة الجماعية على مستوى القطاع (CBA) في خريف عام 2022 ، وقد يناقش المفاوضون من ممثلي العمال وأصحاب العمل تضمين حد أقصى للعمل الإضافي. بدون حد قانوني للعمل الإضافي ، يمكن للمصانع تعيين عمل إضافي كبير ، خاصة خلال مواسم الذروة. كخط أساس ، من المتوقع أن يعمل العمال 8 ساعات في اليوم ، 6 أيام في الأسبوع (48 ساعة في الأسبوع). العمل الإضافي لمدة ساعتين في اليوم هو المعيار بالنسبة للعمال المهاجرين في جميع أنحاء القطاع (بمعدل 60 ساعة في الأسبوع) ، ولكن خلال أوقات الإنتاج المرتفعة ، ستعمل المصانع ساعات إضافية أكثر و / أو تعمل يوم الجمعة. وكانت نسبة 38 في المائة من الساعات الأسبوعية التي سجلها العمال المهاجرون أكثر من 60 ساعة في الأسبوع، و 9 في المائة أكثر من 72 ساعة في الأسبوع. يرتبط أجر العمال المهاجرين ارتباطا وثيقا بعدد ساعات العمل الإضافي التي يعملون فيها، ويحفز نظام الأجور بشكل كبير العمل الإضافي للعمال المهاجرين. انخفضت ساعات العمل ، خاصة بالنسبة للعمال المهاجرين ، خلال الجزء الأول من الوباء. كان لهذا تأثير حقيقي وقابل للقياس على الأجر الذي يتم أخذه إلى المنزل والذي انخفض جنبا إلى جنب.
في يوليو 2022 ، أرسل المشترون الرئيسيون من الأردن (أديداس ، نيو بالانس ، نايكي ، PVH ، تارجت وأندر آرمور) وجمعية العمل العادل رسالة تقترح أن يفكر أصحاب المصلحة في وضع حد أقصى لساعات العمل الأسبوعية ، من بين مواضيع أخرى. واقترحوا وضع حد أقصى لساعات العمل عند 60 ساعة في الأسبوع باستثناء الحد الأقصى لساعات العمل حتى 72 ساعة في الأسبوع والتي يجب ألا تتجاوز ثلاثة أسابيع خلال أي فترة 12 أسبوعا. تهدف المعلومات الواردة في هذا التقرير إلى مساعدة أصحاب المصلحة على اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال تقديم نظرة عامة على السياق القانوني والعملي الحالي في الأردن، والنطاق التاريخي لساعات العمل، ومخاوف العمال بشأن الأجور ووقت العمل.
ملاحظة المحرر: منذ الصياغة النهائية لهذا التقرير، وقع ممثلو أصحاب العمل والعمال على اتفاقية المفاوضة الجماعية القطاعية لعام 2022. يتضمن هذا الاتفاق حدا أقصى لساعات العمل الإضافي لمدة 4 ساعات في اليوم ، والذي يترجم إلى ما لا يزيد عن 72 ساعة في الأسبوع.