Vào ngày 19 tháng 2016 năm XNUMX, Jordan và Liên minh châu Âu đã ký một thỏa thuận thương mại đơn giản hóa các yêu cầu về quy tắc xuất xứ (RoO) được nêu trong Hiệp định Hiệp hội EU-Jordan hiện có. Sáng kiến RoO đơn giản hóa cho Jordan là một thành phần trong phản ứng rộng lớn hơn của EU đối với cuộc khủng hoảng Syria đang diễn ra và hỗ trợ Jordan. Thỏa thuận thương mại dự kiến sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty Jordan tiếp cận thị trường EU, qua đó đa dạng hóa xuất khẩu, thúc đẩy đầu tư và tạo cơ hội việc làm bền vững cho người Jordan và Syria. Theo Kết quả 2 của "Hợp tác EU-ILO trong việc giám sát các khía cạnh lao động trong việc thực hiện Sáng kiến Quy tắc xuất xứ của EU cho Jordan – Giai đoạn II", Better Work Jordan (BWJ) sẽ giám sát và thúc đẩy việc làm bền vững trong các doanh nghiệp được ủy quyền hưởng lợi từ Bộ quy tắc xuất xứ (RoO) được nới lỏng của EU. Sự can thiệp này trực tiếp góp phần vào các biện pháp thương mại để phát triển của EU nhằm hỗ trợ tăng trưởng kinh tế bao trùm ở Jordan. Các hoạt động bao gồm xây dựng năng lực của Bộ Lao động, giám sát việc tuân thủ việc làm thỏa đáng và tạo điều kiện thuận lợi cho việc kết nối việc làm thông qua các trung tâm việc làm.
Đánh giá doanh nghiệp/cơ sở sử dụng các công cụ tuân thủ được thực hiện hàng năm và tạo cơ sở cho kế hoạch cải tiến toàn diện cho từng nhà máy. Kết quả chi tiết của các đánh giá cấp doanh nghiệp này được chia sẻ với chủ sở hữu doanh nghiệp, người cũng có thể cho phép Better Work chia sẻ các báo cáo đánh giá với người mua quốc tế của nhà máy / cơ sở. Better Work cũng tạo ra các báo cáo tổng hợp tuân thủ quốc gia, bao gồm dữ liệu tổng hợp từ các đánh giá của doanh nghiệp về các phát hiện không tuân thủ và nỗ lực tuân thủ.
Chương trình Việc làm tốt hơn không đánh giá liệu luật pháp quốc gia có phù hợp với các công ước của ILO hay không, vốn là trách nhiệm của các cơ quan giám sát của ILO. Ở một số quốc gia nơi Better Work hoạt động, luật pháp quốc gia không phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế cốt lõi. Trong những trường hợp như vậy, các doanh nghiệp tham gia chương trình được đánh giá về việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế được quy định trong các Công ước cơ bản của ILO. Ở Jordan, các quy định theo Luật Lao động (số 8) không áp dụng phần lớn cho công nhân nông nghiệp; do đó, Quy định về lao động nông nghiệp số 19 năm 2021 tạo thành một công cụ pháp lý quan trọng để điều chỉnh hoạt động của khu vực lực lượng lao động, bảo vệ quyền của người lao động mà không bị phân biệt đối xử và đảm bảo phạm vi bảo hiểm xã hội theo Luật An sinh xã hội tại chỗ và góp phần tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho người lao động nông nghiệp.
Các công cụ Better Work đã được thử nghiệm được cung cấp để hỗ trợ thanh tra lao động - bao gồm thông qua Đơn vị Việc làm Tốt hơn mới được thành lập trong Bộ để theo dõi và đánh giá điều kiện làm việc, phù hợp với pháp luật lao động và các nguyên tắc việc làm bền vững. Ngoài ngành may mặc, các công cụ kiểm tra (công cụ đánh giá tuân thủ) đã được tùy chỉnh cho ba lĩnh vực phi may mặc: hóa chất, kỹ thuật và nhựa. Với tư cách là đối tác thực hiện, ILO sẽ hỗ trợ Bộ LĐ-TB&XH trong việc tùy chỉnh công cụ kiểm tra trong một lĩnh vực bổ sung, đó là lĩnh vực kinh doanh nông nghiệp.
Với sự hỗ trợ của Liên minh châu Âu, ILO/Better Work sẽ phát triển một mô hình tuân thủ cho ngành kinh doanh nông nghiệp để giám sát và từng bước cải thiện chất lượng điều kiện làm việc. Nó sẽ dựa trên luật lao động quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế và liên kết các khung pháp lý được cải thiện với các hoạt động ở cấp trang trại.
Mục tiêu chính của tư vấn này là xác định nhà cung cấp dịch vụ đủ điều kiện để phát triển Công cụ đánh giá tuân thủ (CAT)/danh sách kiểm tra cho lĩnh vực kinh doanh nông nghiệp ở Jordan. CAT của Better Work được nhóm đánh giá Better Work sử dụng để đánh giá việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế cốt lõi và luật lao động quốc gia.
CAT bao gồm các lĩnh vực sau:
Tiêu chuẩn lao động quốc tế cốt lõi: Các tiêu chuẩn này bao gồm các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc và được rút ra từ tám công ước cơ bản của ILO. Chúng phần lớn nhất quán trong các chương trình quốc gia, tuy nhiên, đối với một số vấn đề, chẳng hạn như độ tuổi lao động hợp pháp tối thiểu, luật pháp quốc gia quy định các yêu cầu đối với việc áp dụng công ước. Các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc bao gồm: Lao động trẻ em, Phân biệt đối xử, Lao động cưỡng bức, Tự do lập hội và Thương lượng tập thể.
Điều kiện làm việc: Các tiêu chuẩn được rút ra từ luật lao động quốc gia của mỗi quốc gia. Trong trường hợp luật pháp quốc gia không giải quyết hoặc thiếu rõ ràng xung quanh một vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc, Better Work thiết lập một chuẩn mực dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế và thông lệ tốt. Các lĩnh vực được đánh giá bao gồm: Bồi thường, Hợp đồng và Quan hệ nơi làm việc, An toàn lao động và Sức khỏe, Thời gian làm việc. Bao gồm các điều kiện về nhà ở và chỗ ở của công nhân.
Cấu trúc của CAT có ba cấp độ:
Một mẫu phiên bản CAT có thể chỉnh sửa được đính kèm theo ToR này. XemLIÊN KẾT này làm ví dụ về CAT của Better Work Jordan.
Nhà cung cấp dịch vụ sẽ cung cấp các sản phẩm sau đây để ILO/BWJ xem xét và chấp nhận:
| # | Sản phẩm bàn giao / đầu ra |
| 1 | Phát triển và chia sẻ Dòng thời gian phân phối cho nhiệm vụ này |
| 2 | Nghiên cứu bàn về điều chỉnh luật pháp quốc gia và các tiêu chuẩn ILS trong lĩnh vực kinh doanh nông nghiệp; bao gồm phân tích chi tiết về Bản đồ mã ISIC liên quan đến lĩnh vực kinh doanh nông nghiệp ở Jordan [1]. |
| 3 | Tùy chỉnh CAT cho Kinh doanh Nông nghiệp bằng tiếng Anh và tiếng Ả Rập dựa trên CAT tiếng Anh và tiếng Ả Rập tiêu chuẩn để BWJ chia sẻ và tiến hành trình bày [2] |
| 4 | Hoàn thiện CAT kinh doanh nông nghiệp bằng tiếng Anh và tiếng Ả Rập ở định dạng có thể chỉnh sửa và nộp với tất cả các tài liệu, quy định và báo cáo hỗ trợ |
Các nhà cung cấp dịch vụ quan tâm đến việc nộp đơn xin nhiệm vụ này phải gửi email đến JORDAN@BETTERWORK.ORG có tiêu đề "Kết quả EU-ILO2- CAT Agribusiness". Email sẽ bao gồm:
Điều khoản tham chiếu đầy đủ có thể được tìm thấy từ đây
Hạn chót nộp hồ sơ là 17h00 ngày 05/10/2022 (giờ Jordan).
Chỉ những ứng viên được chọn mới được liên hệ để phỏng vấn.