ANTANANARIVO, Madagascar – Một thí điểm do Better Work Madagascar thực hiện nhằm mục đích cải thiện năng lực quản lý của phụ nữ, bao gồm kỹ năng lãnh đạo và giám sát, để tăng cường sự tham gia của họ vào các vị trí lãnh đạo trong ngành may mặc của đất nước. Sự can thiệp đã được phát động ở nước này vào ngày 5 tháng Tư.
Tổng cộng có 25 nữ quản lý và giám sát viên từ năm nhà máy đối tác của Better Work ở Madagascar sẽ được hưởng lợi từ việc xây dựng năng lực, huấn luyện và đào tạo do nhân viên Better Work cung cấp. Sự can thiệp này được điều chỉnh từ chương trình nâng cao năng lực Bình đẳng giới và Trả lại (GEAR), một sáng kiến chung của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC).
GEAR là một chương trình toàn cầu nhằm thúc đẩy cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho phụ nữ trong ngành may mặc và đã được triển khai tại các quốc gia như Bangladesh, Việt Nam và Sri Lanka. Sáng kiến đào tạo sáng tạo này đã có những bước tiến đáng kể trong việc củng cố và cải thiện tiềm năng kinh tế của phụ nữ trong nhà máy và cộng đồng của họ.
Trong bài phát biểu tại lễ khởi động khóa đào tạo, Giám đốc Quốc gia ILO tại Madagascar Coffi Agossou nhấn mạnh sự cần thiết phải khuyến khích phụ nữ theo đuổi tham vọng nghề nghiệp của mình bằng cách cung cấp cho họ những kỹ năng và sự tự tin cần thiết. Ông nói thêm rằng nó cũng có "hậu quả tích cực đối với hiệu quả của họ trong công việc và năng suất doanh nghiệp nói chung. Cải thiện hiệu quả và khả năng tiếp cận việc làm là những yếu tố thiết yếu của năng lực cạnh tranh của ngành may mặc. Do đó, không chỉ có một lập luận xã hội mà còn là một lập luận kinh tế để thúc đẩy nhiều phụ nữ hơn ở các vị trí lãnh đạo.
Bình đẳng giới là trọng tâm chính của Better Work Madagascar và trên toàn ngành, nó đã được chứng minh là rất quan trọng để đạt được tăng trưởng toàn diện và một môi trường thuận lợi đảm bảo điều kiện làm việc tốt và tham gia đầy đủ vào sự phát triển kinh tế và xã hội của đất nước.
"IFC cam kết hỗ trợ bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong ngành may mặc ở Madagascar để thúc đẩy công bằng và tăng trưởng bao trùm", bà Marcelle Ayo, Giám đốc Quốc gia IFC tại Madagascar cho biết. "Quan hệ đối tác của IFC với ILO trong chương trình Better Work sẽ nâng cao năng lực lãnh đạo của phụ nữ, đồng thời thúc đẩy một ngành may mặc bền vững và cạnh tranh."
Các đánh giá độc lập về tác động của Better Work ở các quốc gia khác nơi công ty hoạt động đã chỉ ra rằng điều kiện làm việc tốt và hiệu quả kinh doanh có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Chúng rất cần thiết để duy trì mối quan hệ kinh doanh với người mua ở các thị trường lớn nhất, trong môi trường toàn cầu, nơi tính minh bạch và truy xuất nguồn gốc trong chuỗi cung ứng đang trở nên tối quan trọng. Hơn nữa, nghiên cứu của Better Work cho thấy rằng đào tạo để cải thiện trao quyền cho phụ nữ và lãnh đạo tại nơi làm việc phải được bổ sung bằng cách giải quyết các chuẩn mực xã hội. Đây tiếp tục là trọng tâm chính của Better Work bao gồm cả ở Madagascar, phối hợp với các khóa đào tạo như GEAR.