ANTANANARIVO, Madagaskar - Sebuah program rintisan yang dilaksanakan oleh Better Work Madagaskar bertujuan untuk meningkatkan kapasitas manajerial perempuan, termasuk keterampilan kepemimpinan dan pengawasan, untuk meningkatkan partisipasi mereka dalam posisi kepemimpinan di industri garmen di negara tersebut. Intervensi ini diluncurkan di negara tersebut pada tanggal 5 April.
Sebanyak 25 manajer dan supervisor perempuan dari lima pabrik mitra Better Work di Madagaskar akan mendapatkan manfaat dari peningkatan kapasitas, pembinaan, dan pelatihan yang diberikan oleh staf Better Work. Intervensi ini diadaptasi dari program peningkatan kapasitas Gender Equality and Returns (GEAR), sebuah inisiatif gabungan dari Organisasi Buruh Internasional (ILO) dan International Finance Corporation (IFC).
GEAR adalah program global yang mempromosikan peluang pengembangan karier bagi perempuan di industri garmen, dan telah diimplementasikan di berbagai negara seperti Bangladesh, Vietnam, dan Sri Lanka. Inisiatif pelatihan yang inovatif ini telah membuat langkah yang signifikan dalam memperkuat dan meningkatkan potensi ekonomi perempuan di pabrik dan masyarakat.
Dalam pidatonya pada peluncuran pelatihan tersebut, Direktur Negara ILO untuk Madagaskar Coffi Agossou menekankan perlunya mendorong perempuan untuk mengejar ambisi karir mereka dengan memberikan keterampilan dan kepercayaan diri yang diperlukan. Ia menambahkan bahwa hal ini juga memiliki "konsekuensi positif terhadap efisiensi mereka di tempat kerja dan produktivitas perusahaan secara umum. Peningkatan efisiensi dan akses terhadap pekerjaan merupakan elemen penting dari daya saing sektor garmen. Oleh karena itu, tidak hanya ada argumen sosial tetapi juga argumen ekonomi untuk mempromosikan lebih banyak perempuan dalam posisi kepemimpinan."
Kesetaraan gender adalah fokus utama Better Work Madagaskar, dan di seluruh industri, hal ini telah terbukti sangat penting untuk mencapai pertumbuhan yang inklusif dan lingkungan yang memungkinkan untuk memastikan kondisi kerja yang layak dan partisipasi penuh dalam pembangunan sosial dan ekonomi negara.
"IFC berkomitmen untuk mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di industri garmen di Madagaskar untuk mendorong kesetaraan dan pertumbuhan yang inklusif," ujar Marcelle Ayo, Country Manager IFC untuk Madagaskar. "Kemitraan IFC dengan ILO dalam program Better Work akan meningkatkan kapasitas kepemimpinan perempuan sekaligus mendorong industri garmen yang berkelanjutan dan kompetitif."
Evaluasi independen terhadap dampak Better Work di negara-negara lain di mana Better Work beroperasi telah menunjukkan bahwa kondisi kerja yang baik dan kinerja bisnis pada dasarnya saling terkait. Kondisi kerja yang baik sangat penting untuk mempertahankan hubungan bisnis dengan pembeli di pasar terbesar, dalam lingkungan global di mana transparansi dan ketertelusuran dalam rantai pasokan menjadi hal yang sangat penting. Lebih lanjut, penelitian Better Work menunjukkan bahwa pelatihan untuk meningkatkan pemberdayaan perempuan dan kepemimpinan di tempat kerja harus dilengkapi dengan penanganan norma-norma sosial. Hal ini terus menjadi fokus utama Better Work, termasuk di Madagaskar, bersamaan dengan pelatihan seperti GEAR.