আন্টানানারিভো, মাদাগাস্কার - বেটার ওয়ার্ক মাদাগাস্কার দ্বারা বাস্তবায়িত একটি পাইলট দেশের পোশাক শিল্পে নেতৃত্বের পদে তাদের অংশগ্রহণ বাড়ানোর জন্য নেতৃত্ব এবং তত্ত্বাবধায়ক দক্ষতা সহ মহিলাদের পরিচালনাগত ক্ষমতা উন্নত করার লক্ষ্য রাখে। গত ৫ এপ্রিল দেশটিতে এই কার্যক্রম শুরু হয়।
মাদাগাস্কারের পাঁচটি বেটার ওয়ার্ক পার্টনার ফ্যাক্টরির মোট ২৫ জন মহিলা ম্যানেজার এবং সুপারভাইজার বেটার ওয়ার্ক কর্মীদের দ্বারা প্রদত্ত সক্ষমতা বৃদ্ধি, কোচিং এবং প্রশিক্ষণ থেকে উপকৃত হবেন। জেন্ডার ইকুয়ালিটি অ্যান্ড রিটার্নস (গিয়ার) ক্যাপাসিটি বিল্ডিং প্রোগ্রাম, একটি যৌথ আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন (আইএফসি) উদ্যোগ থেকে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।
গিয়ার একটি বৈশ্বিক প্রোগ্রাম যা পোশাক শিল্পে মহিলাদের জন্য ক্যারিয়ার ের অগ্রগতির সুযোগগুলি প্রচার করে এবং বাংলাদেশ, ভিয়েতনাম এবং শ্রীলঙ্কার মতো দেশগুলিতে বাস্তবায়িত হয়েছে। এই উদ্ভাবনী প্রশিক্ষণ উদ্যোগ তাদের কারখানা এবং সম্প্রদায়ের মধ্যে মহিলাদের অর্থনৈতিক সম্ভাবনাশক্তিশালীকরণ এবং উন্নতিতে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে।
প্রশিক্ষণের উদ্বোধনী বক্তব্যে মাদাগাস্কারে আইএলও'র কান্ট্রি ডিরেক্টর কফি আগোসো নারীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও আত্মবিশ্বাস প্রদানের মাধ্যমে তাদের ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষা পূরণে উৎসাহিত করার প্রয়োজনীয়তার ওপর গুরুত্বারোপ করেন। তিনি আরও যোগ করেছেন যে এটি "কর্মক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা এবং সাধারণভাবে এন্টারপ্রাইজ উত্পাদনশীলতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছিল। উন্নত দক্ষতা এবং কর্মসংস্থানের অ্যাক্সেস গার্মেন্টস খাতের প্রতিযোগিতার অপরিহার্য উপাদান। অতএব, নেতৃত্বের পদে আরও বেশি মহিলাদের উন্নীত করার জন্য কেবল একটি সামাজিক নয়, একটি অর্থনৈতিক যুক্তিও রয়েছে।
লিঙ্গ সমতা মাদাগাস্কারের বেটার ওয়ার্কের একটি মূল ফোকাস, এবং শিল্প-ব্যাপী, এটি অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধি এবং দেশের সামাজিক ও অর্থনৈতিক উন্নয়নে শালীন কাজের পরিবেশ এবং পূর্ণ অংশগ্রহণ নিশ্চিত করার জন্য একটি উপযুক্ত পরিবেশ অর্জনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বলে প্রমাণিত হয়েছে।
মাদাগাস্কারে আইএফসি'র কান্ট্রি ম্যানেজার মার্সেল আয়ো বলেন, 'সমতা ও অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধি বাড়াতে মাদাগাস্কারে পোশাক শিল্পে লিঙ্গ সমতা ও নারীর ক্ষমতায়নে আইএফসি অঙ্গীকারবদ্ধ। আইএলও'র সঙ্গে বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামে আইএফসির অংশীদারিত্ব টেকসই ও প্রতিযোগিতামূলক পোশাক শিল্পের প্রসারে নারীদের নেতৃত্বের সক্ষমতা বৃদ্ধি করবে।
অন্যান্য দেশে যেখানে এটি পরিচালিত হয় সেখানে বেটার ওয়ার্কের প্রভাবের স্বাধীন মূল্যায়নে দেখা গেছে যে ভাল কাজের পরিবেশ এবং ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা অভ্যন্তরীণভাবে সংযুক্ত। তারা বৃহত্তম বাজারে ক্রেতাদের সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য অপরিহার্য, একটি বৈশ্বিক পরিবেশে যেখানে সরবরাহ শৃঙ্খলে স্বচ্ছতা এবং ট্রেসিবিলিটি সর্বাধিক হয়ে উঠছে। অধিকন্তু, বেটার ওয়ার্ক গবেষণা দেখায় যে নারীর ক্ষমতায়ন এবং কর্মক্ষেত্রে নেতৃত্বের উন্নতির জন্য প্রশিক্ষণ অবশ্যই সামাজিক রীতিনীতির সাথে সামঞ্জস্য পূর্ণ করতে হবে। এটি মাদাগাস্কার সহ বেটার ওয়ার্কের মূল ফোকাস হিসাবে অব্যাহত রয়েছে, গিয়ারের মতো প্রশিক্ষণের সাথে কনসার্টে।