អ្នក ប្រតិបត្តិ ការ ដេរ វ័យ ក្មេង ម្នាក់ ដឹង ពី សក្តានុពល របស់ នាង មួយ ជំហាន ក្នុង ពេល តែ មួយ

10 Jan 2022

ពេល ឪពុក របស់ នាង ចាក ចេញ ពី គ្រួសារ របស់ នាង រួម ទាំង ម្តាយ និង ប្អូន ស្រី ដែល ឈឺ របស់ នាង រ៉ានៀ អាកធើ បាន ធ្វើ បេសកកម្ម ជីវិត របស់ នាង ដើម្បី កសាង អនាគត ដ៏ ល្អ ប្រសើរ មួយ សម្រាប់ ពួក គេ ទាំង បី នាក់ តាម រយៈ ការ ខិតខំ ប្រឹងប្រែង និង ការ ស៊ូទ្រាំ ។

នាង គឺ ជា អ្នក ប្រតិបត្តិ ការ ដេរ ។ ឥឡូវ នាង ត្រួត ពិនិត្យ កម្ម ករ 80 នាក់ ។

ថ្ងៃ Runia ចាប់ផ្តើមនៅម៉ោងប្រហែល 7:00 am។

ក្មេង អាយុ ម្ភៃ ប្រាំ បី ឆ្នាំ បាន ក្រោក ពី ព្រលឹម ដើម្បី ធីក ផ្ទះ ជួល របស់ នាង និង រៀប ចំ អាហារ សម្រាប់ ថ្ងៃ នេះ ។ វា ជា ការ ប្រកួត មួយ ដើម្បី ត្រៀម ខ្លួន រាល់ អ្វី ៗ ទាំង អស់ មុន ពេល ធ្វើ ការ ប៉ុន្តែ នាង ដឹង ថា វា មាន តម្លៃ ណាស់ ។ នាង បាន ដាក់ គ្រឹះ សម្រាប់ ជីវិត ដ៏ ប្រសើរ មួយ ។

ទំនួល ខុស ត្រូវ របស់ នាង បាន កើន ឡើង ចាប់ តាំង ពី ការ លើក កម្ពស់ របស់ នាង នៅ ខែ មេសា ឆ្នាំ 2021 ជា អ្នក គ្រប់ គ្រង ផលិត កម្ម នៅ ឧស្សាហកម្ម កូស្មូប៉ូលីតាន ( Pvt ) Ltd នៅ ជាយ ក្រុង ដាកា នៃ ប្រទេស បង់ក្លាដេស ។

រ៉ានៀ និយាយ ថា " តួ នាទី ថ្មី របស់ ខ្ញុំ មាន ទំនួល ខុស ត្រូវ ជា ច្រើន ដោយសារ ខ្ញុំ ត្រូវ តែ ធានា នូវ ប្រសិទ្ធិ ភាព នៃ ខ្សែ ផលិត ដែល គ្រប់ គ្រង ដោយ កម្ម ករ ប្រហែល 80 នាក់ ។ "

«សម្ពាធ គឺ តែង តែ ខ្ពស់។ នេះ ជា រឿង មួយ ដែល ខ្ញុំ ស្រឡាញ់ ចំពោះ ការងារ របស់ ខ្ញុំ»។

សុបិនចុងក្រោយរបស់នាង? ការ សាង សង់ ផ្ទះ របស់ នាង ផ្ទាល់ និង រក្សា ម្តាយ របស់ នាង ដែល បាន ប្រយុទ្ធ នឹង សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត រ៉ាំរ៉ៃ អស់ រយៈ ពេល 10 ឆ្នាំ មក ហើយ ជាមួយ នាង ។

អ្នក ប្រតិបត្តិ ការ ដេរ អស់ រយៈ ពេល 10 ឆ្នាំ កម្ម វិធី ហ្វឹក ហាត់ ' GEAR ' បាន បង្កើត ជំនាញ របស់ នាង ដើម្បី ក្រោក ឡើង លើ ជណ្តើរ ។

បុគ្គលិកនារីដែលបង្ហាត់បង្រៀនដោយ GEAR
ចាប់ តាំង ពី ការ ចាប់ ផ្តើម នៅ ឆ្នាំ 2016 259 ក្នុង ចំណោម កម្ម ករ ស្ត្រី ដែល បាន ហ្វឹក ហាត់ ដោយ GEAR ចំនួន 418 នាក់ ត្រូវ បាន លើក កម្ពស់ ឲ្យ មាន តួ នាទី គ្រប់ គ្រង នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ចំនួន 72 ។

ការងារ របស់ Runia ជា អ្នក ប្រតិបត្តិ ការ មាន សម្លៀកបំពាក់ ដេរ ពេញ មួយ ថ្ងៃ ប៉ុន្តែ នាង ចង់ បាន ច្រើន ជាង នេះ ។

លោកស្រី បាន ចូលរួម ក្នុង កម្មវិធី សមភាពយេនឌ័រ និង ការ វិល ត្រឡប់ (GEAR) ដែល ជា កម្មវិធី បណ្ដុះបណ្ដាល ដ៏ ទូលំទូលាយ រយៈពេល ២ ខែ នៅ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២១។ សាជីវកម្ម ហិរញ្ញ វត្ថុ អន្តរ ជាតិ ( IFC ) បាន ធ្វើ ជា អ្នក ត្រួស ត្រាយ កម្ម វិធី GEAR ដើម្បី បង្កើន បុគ្គលិក ស្ត្រី និង ផ្តល់ អំណាច ដល់ ពួក គេ ក្នុង ការ ចូល ទៅ ក្នុង តំណែង ត្រួត ពិនិត្យ និង ភាព ជា អ្នក ដឹក នាំ ។ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ របស់ Runia កម្ម ករ ដប់ នាក់ ត្រូវ បាន ជ្រើស រើស សំរាប់ កម្ម វិធី GEAR តាម រយៈ ដំណើរ ការ ប្រកួត ប្រជែង ។

អ្នកស្រី និយាយ ថា៖ «ការ បណ្តុះ បណ្តាល នេះ គឺ ជា បទ ពិសោធន៍ ផ្លាស់ ប្តូរ មួយ។ វា បាន ជះ ឥទ្ធិពល ដល់ ការ យល់ ដឹង របស់ ខ្ញុំ អំពី តុល្យភាព បន្ទាត់ និង ប្រសិទ្ធភាព ក្រុម បន្ថែម ពី លើ ការ កសាង ជំនាញ ទន់ ដ៏ សំខាន់ និង ជំនាញ បច្ចេកទេស ដែល ខ្ញុំ ត្រូវ ទទួល បាន ការ លើក កម្ពស់ នៅ ក្នុង រោងចក្រ របស់ ខ្ញុំ»។

GEAR គឺ ជា ការ ផ្តួច ផ្តើម ពិសេស មួយ នៃ ប្រទេស បង់ក្លាដេស ការងារ ល្អ ប្រសើរ ( BWB ) ដែល បាន ផ្តល់ ជា ផ្នែក មួយ នៃ សេវា ហ្វឹក ហាត់ និង ទី ប្រឹក្សា របស់ ខ្លួន ។ GEAR មានគោលបំណងគាំទ្រឱកាសឈានមុខអាជីពសម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រ RMG តាមរយៈការកសាងសមត្ថភាពលើជំនាញទន់ និងជំនាញបច្ចេកទេស។ ទាំង អស់ នេះ ជា លទ្ធ ផល បើក ឱកាស សម្រាប់ មនុស្ស ដូច ជា រ៉ានៀ ។

ឥឡូវ នេះ នាង រក បាន ប្រាក់ ចំណូល បន្ថែម ទៀត ៖ « វា មាន អារម្មណ៍ ល្អ ក្នុង ការ សន្សំ ប្រាក់ ខ្លះ សម្រាប់ ពេល អនាគត »។

ក្នុង នាម ជា អ្នក គ្រប់ គ្រង ឥឡូវ នេះ Runia ធ្វើ ឲ្យ BDT 19,000 ($222) ក្នុង មួយ ខែ មាន ជាង ៧២% ខ្ពស់ ជាង ប្រាក់ ខែ មុន របស់ នាង (ដោយ មិន លើស ម៉ោង) របស់ BDT 11,000 (128 ដុល្លារ)។

នាង បាន និយាយ ថា " ឥឡូវ នេះ ខ្ញុំ អាច សន្សំ ប្រាក់ ខ្លះ ជា រៀង រាល់ ខែ ដែល ខ្ញុំ មិន អាច ធ្វើ បាន ពី មុន ។ "

អ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីដែលលើកឡើងដោយ GEAR មើលឃើញ – ជា មធ្យម – 39% បានកើនឡើងប្រាក់ ខែ។

ក្រុមហ៊ុន GEAR បង្កើត ករណី អាជីវកម្ម ដ៏ រឹងមាំ មួយ សម្រាប់ លើកកម្ពស់ ភាព ជា អ្នក ដឹកនាំ និង ការគ្រប់គ្រង សមភាព ភេទ នៅ រោងចក្រ RMG ។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា ប្រសិទ្ធិភាពបន្ទាត់របស់ស្ត្រីគឺ 5% ខ្ពស់ជាង (IFC 2018) ហើយអ្នកត្រួតពិនិត្យស្ត្រីដែលបានបណ្តុះបណ្តាលដោយ Better Work សម្រេចបានកំណើន 22% នៃផលិតភាពនៅលើបន្ទាត់របស់ពួកគេ (Better Work 2016)។

តើមានអ្វីបន្ទាប់? Runia ត្រៀម ខ្លួន ជា ស្រេច ដើម្បី សិក្សា បន្ថែម ទៀត សម្រាប់ ការ លើក កម្ពស់ បន្ទាប់ របស់ នាង

នៅ ដើម ជីវិត របស់ នាង រ៉ានៀ ត្រូវ តែ បោះ បង់ ការ អប់រំ របស់ នាង ដើម្បី នាង អាច ធ្វើ ការ និង រក ប្រាក់ ចំណូល សម្រាប់ គ្រួសារ របស់ នាង ។ ឥឡូវ នេះ ច្រើន ជាង មុន នាង ដឹង ថា ដើម្បី ឲ្យ នាង បំពេញ សុបិន របស់ ពួក គេ នាង ត្រូវ តែ ចាប់ ផ្ដើម សិក្សា ម្ដង ទៀត ។

អ្នកស្រី និយាយ ថា៖ «បំណង ប្រាថ្នា របស់ ខ្ញុំ គឺ ត្រូវ សិក្សា ក្រៅ ម៉ោង ដើម្បី បញ្ចប់ ការ អប់រំ នៅ សាលា របស់ ខ្ញុំ និង បន្ត សញ្ញាប័ត្រ ថ្នាក់ បរិញ្ញាបត្រ និង មហាវិទ្យាល័យ តាម របៀប ណា ក៏ ដោយ ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន»។

"ខ្ញុំកំពុងទទួលបានជំនាញបច្ចេកទេសជាច្រើននៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ។ បើ ខ្ញុំ ទទួល បាន សញ្ញាប័ត្រ " នាង និយាយ ថា " ខ្ញុំ ចង់ ក្លាយ ជា អ្នក គ្រប់ គ្រង នៅ ក្នុង រោង ចក្រ មួយ ។ "

ព័ត៌មាន

មើលទាំងអស់
ភេទ និង ការបញ្ចូល 8 Mar 2024

Stitching រីក ចម្រើន រួម គ្នា ៖ អំណាច ផ្លាស់ ប្តូរ នៃ ការ ការពារ កូន នៅ ក្នុង ប្រទេស បង់ក្លាដេស

រឿង ជោគ ជ័យ 7 Mar 2024

វិនិយោគដើម្បីអំណាច៖ ដំណើររបស់ Shalimar ទៅកម្លាំង

សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានខេត្តបាត់ដំបង6 Mar 2024

មេដឹកនាំ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ បង់ក្លាដេស ឱប ក្រសោប របៀប វារៈ និរន្តរភាព នៅ SAF 2024

25 Jan 2024

ការជំរុញការងារធ្វើអាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការងារសមរម្យគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ខ្សែសង្វាក់តម្លៃថេរនៅក្នុងខេត្តបាត់ដំបង

សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានខេត្តបាត់ដំបង9 Dec 2023

កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង រួម គ្នា ដែល ចាំបាច់ ដើម្បី បង្កើន ភាព ជា អ្នក ដឹក នាំ ស្ត្រី នៅ ក្នុង វិស័យ RMG របស់ ប្រទេស បង់ក្លាដេស សម្រាប់ ឧស្សាហកម្ម រួម និង អាជីវកម្ម និរន្តរ៍

11 Jan 2023

វេទិកាធុរកិច្ចខេត្តបាត់ដំបង ឆ្នាំ២០២២៖ អ្នកពាក់ព័ន្ធពិភាក្សាអំពីយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់ប្រកបដោយនិរន្តរភាព

ផ្ទះសកលខេត្តបាត់ដំបង, Highlight26 Aug 2022

ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ បៃតង របស់ ប្រទេស បង់ក្លាដេស ៖ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ដ៏ សំខាន់ មួយ សម្រាប់ អនាគត ដ៏ និរន្តរ៍ មួយ

១៤ Mar 2022

ស្ត្រី នាំ មុខ ក្នុង ' ពិភព បុរស '

, ផ្ទះសកល, Highlight3 Sep 2021

តើ ការ ស្វ័យ ប្រវត្តិ ជា ការ គំរាម កំហែង ដល់ បុគ្គលិក សម្លៀកបំពាក់ ស្ត្រី ឬ ទេ ? អ្នក ជំនាញ ឧស្សាហកម្ម និយាយ ថា វា មិន ចាំបាច់ មាន ទេ

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង

សូម ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ ជាមួយ នឹង ព័ត៌មាន និង ការ បោះពុម្ព ផ្សាយ ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ យើង ដោយ ការ ចុះ ចូល ទៅ ក្នុង ព័ត៌មាន ធម្មតា របស់ យើង ។