ការជំរុញការងារធ្វើអាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការងារសមរម្យគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ខ្សែសង្វាក់តម្លៃថេរនៅក្នុងខេត្តបាត់ដំបង

DHAKA, Bangladesh, 25 January 2024 – ក្នុងជំហានឆ្ពោះទៅរកការឈានទៅរកការធ្វើជំនួញ និងការអនុវត្តការងារនៅខេត្តបាត់ដំបង អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ប៊ែកឡាំង (BWB) បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ពិគ្រោះយោបល់រយៈពេលពីរថ្ងៃ "ឥរិយាបថអាជីវកម្មទទួលខុសត្រូវ (RBC) តាមបណ្តោយខ្សែសង្វាក់តម្លៃ និងការអនុវត្តទំនិញ"។

កិច្ចពិភាក្សាប្រកបដោយការយល់ដឹងអំពី ឥរិយាបថអាជីវកម្មទទួលខុសត្រូវ (RBC) ក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍នេះ បានសង្កត់ធ្ងន់លើការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការជំរុញការអនុវត្តការងារឲ្យបានសមរម្យហួសពីវិស័យ Ready-Made Garment (RMG) រួមមាន Plastic, Tea, Agriculture, Fast-Moving Consumer Goods (FMCG), Leather & Footwear ។ អ្នក ចូល រួម បាន ទទួល ស្គាល់ ភាព ត ភ្ជាប់ គ្នា នៃ ទី ផ្សារ ពិភព លោក និង តម្រូវ ការ សំរាប់ វិធី សាស្ត្រ យុទ្ធ សាស្ត្រ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ បញ្ហា ប្រឈម ចំពោះ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ ធានា ការ ទទួល បាន គំរោង អន្តរ ជាតិ RBC កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ដោយ វិស័យ ផ្សេង ៗ ។

ជាមួយការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលជប៉ុន ព្រឹត្តិការណ៍ដែលរៀបចំឡើងនៅថ្ងៃទី២៤ និង២៥ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៤នេះ បានទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាង១០០នាក់ មកពីវិស័យផ្សេងៗ រួមមាន៖ រដ្ឋាភិបាល សហជីពពាណិជ្ជកម្ម អង្គការនិយោជក សហគ្រាស ដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ និងអង្គការសង្គមស៊ីវិល។

ការពិគ្រោះយោបល់នេះ មានគោលបំណងសម្របសម្រួលកិច្ចសន្ទនារវាងក្រសួង និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ដៃគូសង្គម និងសហគ្រាសនានា សម្រាប់ការ វាយ តម្លៃ នូវ អ្វី ដែល ចាំបាច់ ដើម្បី ដាក់ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីត្រឹមត្រូវ ដើម្បីជំរុញការប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុង និងហួស ពីវិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នៅខេត្តបាត់ដំបង។

នៅ ពេល ដែល ពិភព លោក កាន់ តែ ទទួល ស្គាល់ ពី សារៈ សំខាន់ នៃ ការ អនុវត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ និង ការ ឧស្សាហ៍ ព្យាយាម ត្រឹម ត្រូវ នៃ សិទ្ធិ មនុស្ស នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ព្រឹត្តិ ការណ៍ នេះ បាន ផ្តល់ នូវ ទិស ដៅ បន្ថែម ទៀត ដល់ អ្នក ចូល រួម លើ ការ អនុវត្ត អាជីវកម្ម ដែល បក ប្រែ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ ទៅ ជា សកម្ម ភាព និង បាន ដោះ ស្រាយ តួ នាទី និង ទំនួល ខុស ត្រូវ របស់ តារា សម្តែង ផ្សេង ៗ ។

«ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ គឺ ជា គន្លឹះ នៃ ការ រីក ចម្រើន ប្រកប ដោយ និរន្តរភាព និង រួម បញ្ចូល គ្នា។ លោក Tuomo Poutiainen នាយក ប្រចាំ ប្រទេស ILO ប្រចាំ ប្រទេស បង់ក្លាដេស បាន ឲ្យ ដឹង ថា ព្រឹត្តិការណ៍ នេះ មាន សារៈ សំខាន់ ណាស់ ក្នុង ការ លើក កម្ពស់ ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ ក្នុង ប្រតិបត្តិការ អាជីវកម្ម នៅ ក្នុង ប្រទេស បង់ក្លាដេស នៅ ក្នុង និង ហួស ពី វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ដែល ត្រូវ គ្នា ជាមួយ ឧបករណ៍ អន្តរជាតិ ដូច ជា ការ ប្រកាស ILO MNE និង គោល ការណ៍ ណែ នាំ របស់ អង្គការ សហ ប្រជាជាតិ ស្ដីពី ពាណិជ្ជកម្ម និង សិទ្ធិ មនុស្ស ព្រម ទាំង ការ អនុវត្ត ដ៏ ល្អ បំផុត ជា សកល» ។

«មាន តម្រូវ ការ មួយ សម្រាប់ ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត រួម ពី អ្នក ជាប់ ពាក់ព័ន្ធ ផ្សេងៗ ដើម្បី សម្រួល ដល់ ការ សន្ទនា ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ យល់ ដឹង ទូទៅ និង ការ លើក កម្ពស់ ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ នៅ ទូទាំង វិស័យ និង សង្វាក់ ផ្គត់ផ្គង់។ គាត់ បាន បន្ថែម ថា វិស័យ ផ្សេង ទៀត ក៏ អាច រៀន ពី បទ ពិសោធន៍ របស់ បង់ក្លាដេស ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ក្នុង RMG ក្នុង រយៈ ពេល 10 ឆ្នាំ ចុង ក្រោយ នេះ ។ "

លោក Avijit Chowdhury លេខាធិការ បន្ថែម របស់ រដ្ឋាភិបាល បង់ក្លាដេស និង ជា សមាជិក ប្រតិបត្តិ នៃ អាជ្ញាធរ អភិវឌ្ឍន៍ វិនិយោគ បង់ក្លាដេស (BIDA) បាន មាន ប្រសាសន៍ ថា «យើង ត្រូវ ផ្តោត លើ ការ ទូត សេដ្ឋកិច្ច ដែល គូស បញ្ជាក់ ពី ការ បង្កើន លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង លើក កម្ពស់ បទដ្ឋាន ការងារ។ ការ អនុវត្ត វិធី សាស្ត្រ ទាំង មូល ជាមួយ នឹង គំនិត វិជ្ជមាន ចំពោះ ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ គឺ ជា គន្លឹះ ។ បង់ក្លាដេស កំពុង ពិនិត្យ មើល គោល នយោបាយ វិនិយោគ របស់ ខ្លួន ដើម្បី បញ្ចូល បញ្ហា ការងារ សមរម្យ និង លើក កម្ពស់ ការ វិនិយោគ ប្រកប ដោយ និរន្តរភាព តាម រយៈ ការ ដោះស្រាយ ការ ប្រើប្រាស់ បច្ចេកវិទ្យា ការ អភិវឌ្ឍ ជំនាញ និង ធានា ការ អនុលោម តាម»។

លោក Haruta Hiroki អគ្គលេខាធិការ ទី ១ នៃ អគ្គនាយកដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ច នៃ ស្ថានទូត ជប៉ុន ប្រចាំ នៅ ប្រទេស បង់ក្លាដេស បាន ថ្លែង ថា « យើង ដាក់ សារសំខាន់ សំខាន់ លើ វិស័យ ពាណិជ្ជកម្ម និង សិទ្ធិ មនុស្ស ដោយ លើក តម្កើង ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ក្នុង ការ ធ្វើ អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ។ យើង ផ្តោត លើ ការ អនុវត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ ខាង ក្រម សីលធម៌ និង សង្គម

នៅ តែ មិន រង្គើ ។ យើង ពិត ជា យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ចំពោះ បញ្ហា សិទ្ធិ មនុស្ស ហើយ ដំណើរ របស់ យើង ឆ្លុះ បញ្ចាំង ពី ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ដ៏ ស្មោះ មួយ ក្នុង ការ ជំរុញ ឲ្យ មាន ផល ប៉ះពាល់ វិជ្ជមាន»។

នៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សារយៈពេល២ថ្ងៃ អ្នកចូលរួមបានស្វែងយល់អំពីរបៀបដែលសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន ILO MNE អាចជួយជំរុញការរួមចំណែករបស់សហគ្រាស (ជាតិ និងពហុជាតិ) ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ និងជំរុញកំណើនសរុបនៅក្នុងខេត្តបាត់ដំបង។ ពួក គេ ក៏ បាន ឆ្លុះ បញ្ចាំង ពី ចំណុច ចូល ដែល មាន សក្តានុពល សម្រាប់ ការ បង្កើន ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ ការ សម្រេច បាន នូវ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ ក្នុង របៀប សម្រប សម្រួល និង ស្រប គ្នា នៅ ទូទាំង សកម្ម ភាព របស់ រដ្ឋាភិបាល ដោយ គូស បញ្ជាក់ ពី តួ នាទី របស់ អង្គ ការ និយោជក និង កម្ម ករ ព្រម ទាំង សហគ្រាស ផង ដែរ ។

លោក Wasim Zachariah ប្រធាន គណៈកម្មាធិការ អចិន្ត្រៃយ៍ នៃ គណៈកម្មាធិការ អចិន្ត្រៃយ៍ នៃ កិច្ច ការ SDG លោក BGMEA បាន ឆ្លុះ បញ្ចាំង ថា «នៅ ក្នុង ទេសភាព ពិភព លោក ដែល មាន រាង ដោយ បញ្ហា ភូមិ សាស្ត្រ និង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ សេដ្ឋកិច្ច សារៈ សំខាន់ នៃ ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ទទួល ខុស ត្រូវ កាន់ តែ ច្បាស់ ឡើង។ ជម្លោះ ដែល កំពុង បន្ត ដូច ជា ជម្លោះ រវាង អ៊ុយក្រែន និង រុស្ស៊ី រួម ជាមួយ នឹង វិបត្តិ ថាមពល និង ការ ធ្លាក់ ចុះ សេដ្ឋ កិច្ច នៅ អឺរ៉ុប បាន គូស បញ្ជាក់ ពី ភាព ត ភ្ជាប់ ទី ផ្សារ ។ នៅ ពេល ដែល យើង រុករក ភាព ស្មុគស្មាញ ទាំង នេះ វា សំខាន់ សម្រាប់ អាជីវកម្ម ក្នុង ការ បញ្ចូល RBC ទៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ របស់ ពួក គេ »។

លោក Babul Akhtar អនុ ប្រធាន ជាន់ខ្ពស់ ក្រុមប្រឹក្សា ក្រុង បាត់ដំបង IndustriALL (IBC) បាន និយាយ ថា « យើង ត្រូវ តែ អាទិភាព ក្នុង ការ បង្កើត បរិយាកាស ការងារ ប្រកបដោយ សុវត្ថិភាព ក្នុង ការ សហការ ជាមួយ កម្មករ ដើម្បី សម្រប តាម ស្តង់ដារ អន្តរជាតិ និង អ.ប.ប. ។ វា តម្រូវ ឲ្យ មាន សកម្មភាព និង ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ដ៏ ពិត ប្រាកដ ដែល ធានា ថា កម្មករ មិន ត្រឹម តែ ជា ផ្នែក មួយ នៃ កិច្ច សន្ទនា នោះ ទេ ប៉ុន្តែ ជា កត្តា សំខាន់ ក្នុង ការ សម្រេច ចិត្ត ដែល មាន ផល ប៉ះពាល់ នៅ ក្នុង វិធី សាស្ត្រ ប្រព្រឹត្តិ អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ»។

ការ ពិគ្រោះ យោបល់ នេះ បាន នាំ ឲ្យ មាន ការ បង្កើត ផែនទី ផ្លូវ ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន សម្រាប់ ការ លើក កម្ពស់ ការ ប្រព្រឹត្ត អាជីវកម្ម ដែល ទទួល ខុស ត្រូវ សំរាប់ ការងារ ត្រឹម ត្រូវ នៅ ក្នុង ប្រទេស បង់ក្លាដេស ។ ផែនទី ផ្លូវ នេះ គូស បញ្ជាក់ ពី សកម្ម ភាព អាទិភាព សម្រាប់ ការ ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ អនុវត្ត អាជីវកម្ម និរន្តរ៍ ទទួល ខុស ត្រូវ និង រួម បញ្ចូល គ្នា នៅ ទូទាំង វិស័យ សេដ្ឋ កិច្ច ផ្សេង ៗ គ្នា និង ផ្តល់ អនុសាសន៍ ឲ្យ បង្កើត ក្រុម ការងារ ជាតិ ស្តី ពី ឥរិយាបថ អាជីវកម្ម ទទួល ខុស ត្រូវ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ ការ ណែ នាំ ដ៏ លើសលប់ នៅ ក្នុង តំបន់ នេះ ។ ព្រឹត្តិ ការណ៍ នេះ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី សារៈ សំខាន់ ដ៏ សំខាន់ នៃ ការ សម្រប សម្រួល និង ការ ស្រប គ្នា ក្នុង ចំណោម តារា សម្តែង ផ្សេង ៗ គ្នា ដើម្បី ជំរុញ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង សហ ការ ដើម្បី រួម ចំណែក ដល់ កំណើន និរន្តរ៍ និង រួម បញ្ចូល គ្នា ។

សម្រាប់ ព័ត៌មាន និង លំហាត់ ព័ត៌មាន បន្ថែម សូម ទាក់ទង ទៅ លោក Md. Sariful Islam នៅ islammds@ilo.org ឬ +8801915 631608 ។

ចំណាំទៅអ្នកនិពន្ធ៖

សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មាន Tripartite នៃគោលការណ៍ពាក់ព័ន្ធនឹងសហគ្រាសពហុជាតិ និងគោលនយោបាយសង្គម (MNE Declaration) (www.ilo.org/mnedeclaration) គឺជាក្របខណ្ឌយោង ILO ស្តីពី ឥរិយាបថធ្វើអាជីវកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ (RBC)។ គោល ការណ៍ របស់ ខ្លួន ត្រូវ បាន លើក ឡើង ទៅ កាន់ សហគ្រាស ពហុ ជាតិ និង ជាតិ រដ្ឋាភិបាល នៃ ប្រទេស ម្ចាស់ ផ្ទះ និង ប្រទេស ម្ចាស់ ផ្ទះ និង អង្គ ការ និយោជក និង កម្ម ករ ផ្តល់ ការ ណែ នាំ នៅ ក្នុង ផ្នែក ដូច ជា ការងារ ការ ហ្វឹក ហាត់ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ជីវិត ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម ព្រម ទាំង គោល នយោបាយ ទូទៅ ។ ការ ណែ នាំ នេះ ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង យ៉ាង ច្រើន លើ គោល ការណ៍ ដែល មាន នៅ ក្នុង ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ ។ ILO Helpdesk for Business (www.ilo.org/business) គឺជាហាងមួយឈប់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន និងកម្មករអំពីរបៀបសម្រួលប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរជាមួយស្តង់ដារការងារអន្តរជាតិ និងបង្កើនការគោរពសិទ្ធិមនុស្សរបស់កម្មករ ដែលជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការឧស្សាហ៍ព្យាយាមដ៏ត្រឹមត្រូវ។