Better Work Egypt a entamé des discussions sur le développement d'une stratégie de genre pour le contexte égyptien en collaboration avec les projets de genre de l'OIT au Caire.
Sur la base de la stratégie de Better Work Global en matière de genre, l'accent serait mis sur quatre piliers clés, couvrant les tactiques de lutte contre la discrimination, l'amélioration de la santé sexuelle et reproductive et la protection des droits de maternité, l'augmentation de la représentation des travailleuses dans les comités d'entreprise, l'augmentation des opportunités de carrière dans les usines, l'alphabétisation financière et la planification du budget des ménages, entre autres.
La stratégie sera mise en œuvre par le biais d'initiatives ciblées dans les usines et par le renforcement des politiques et des pratiques aux niveaux national, régional et international.
S'appuyant sur l'expérience acquise sur le terrain et sur des résultats de recherche convaincants, la stratégie de Better Work en matière d'égalité entre les hommes et les femmes vise à réunir des partenaires des secteurs public et privé afin d'intensifier ce qui a fait ses preuves en matière d'autonomisation des femmes, d'augmentation de la productivité et d'amélioration de la vie des travailleurs et des membres de leur famille.
Les détails concernant l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du BWEG en matière d'égalité des sexes sont encore en cours de discussion et seront finalisés par une série de consultations avec les mandants nationaux au cours des prochains mois.