៤. ហ្សកដានី ធ្វើការល្អប្រសើរ ដាក់ចេញនូវគម្រោងថ្មី ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកសម្លៀកបំពាក់

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ បាន ចាប់ ផ្តើម គម្រោង ថ្មី មួយ ក្នុង គោល បំណង កែ លម្អ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត របស់ កម្ម ករ សម្លៀកបំពាក់ ជា ពិសេស ស្ត្រី ដែល បង្កើត កម្លាំង ពល ករ ភាគ ច្រើន នៅ ក្នុង វិស័យ នេះ និង ប្រឈម មុខ នឹង ភាព តានតឹង ខាង រាង កាយ និង ចិត្ត សាស្ត្រ ជា ច្រើន ។

វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ជួល កម្មករ ៦៥.០២៦ នាក់ ក្នុង នោះ ៧២ ភាគរយ ជា ស្ត្រី។ ជន អន្តោប្រវេសន៍ មាន 76 ភាគ រយ ជា បុគ្គលិក ។ នៅ ក្នុង អង្គ ភាព ផ្កាយ រណប ដែល ប្រតិបត្តិ ការ នៅ ក្រៅ តំបន់ ឧស្សាហកម្ម និង ជា ចម្បង ជួល ជន ជាតិ យ័រដាន់ ការងារ ភាគ ច្រើន ត្រូវ បាន កាន់ កាប់ ដោយ កម្ម ករ ស្ត្រី ។

យោង តាម អង្គការ សុខភាព ពិភពលោក (WHO) បាន ឲ្យ ដឹង ថា មនុស្ស ជាង ៤៥០ លាន នាក់ នៅ ទូទាំង ពិភព លោក កំពុង ទទួល រង នូវ ជំងឺ ផ្លូវ ចិត្ត ដែល បណ្តាល ឲ្យ មាន ការ បាត់ បង់ ផលិត ផល ប្រចាំ ឆ្នាំ ចំនួន ១ ទ្រីលាន USD និង ផល ប៉ះ ពាល់ ផ្ទាល់ ខ្លួន រាប់ មិន អស់។ WHO បាន ផ្តល់ ការ គាំទ្រ ដល់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង លើ ការ សម្រប សម្រួល អន្តរាគមន៍ នេះ សំរាប់ បរិបទ នៃ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង ប្រទេស ចូដង់ និង បាន ហ្វឹក ហាត់ បុគ្គលិក ចូដាន់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ អំពី ការ ផ្តល់ កម្ម វិធី សកម្ម ភាព គម្លាត សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត ( mhGAP ) និង បាន ផ្តល់ ការ គាំទ្រ លើ ការ សម្រប សម្រួល អន្តរាគមន៍ នេះ សំរាប់ បរិបទ នៃ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង ប្រទេស ចូដង់ ។ អង្គការ WHO បាន កំណត់ អំពី សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត ថា ជា «ស្ថានភាព សុខុមាល ភាព ដែល បុគ្គល នោះ ដឹង ពី សមត្ថភាព ខ្លួន ឯង អាច ប្រឈម នឹង ភាព តានតឹង ក្នុង ជីវិត ធម្មតា អាច ធ្វើការ បាន យ៉ាង មាន ផល ប្រយោជន៍ និង មាន ផល ប្រយោជន៍ ហើយ អាច ធ្វើ ការ រួម ចំណែក ដល់ សហគមន៍ របស់ ខ្លួន បាន»។

គម្រោង នេះ ផ្តោត ទៅ លើ ការ កសាង ភាព ស៊ាំ របស់ កម្មករ និង ការ កាត់ បន្ថយ ហានិភ័យ សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត ដើម្បី ឲ្យ ពួក គេ គ្រប់គ្រង ការងារ និង ជីវិត «ប្រកប ដោយ ផល ប្រយោជន៍ និង ប្រកប ដោយ ផល ប្រយោជន៍»។  កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ទាំង នេះ រួម មាន ការ ធានា ថា ការ គាំទ្រ កម្រិត រោង ចក្រ មាន ហើយ ប្រព័ន្ធ បញ្ជូន ការ គាំទ្រ ផ្នែក ចិត្ត សាស្ត្រ អាច ចូល ដំណើរ ការ បាន ដោយ កម្ម ករ ទាំង អស់ ។ ក្នុង វិស័យ នេះ កម្មករ ជា ពិសេស ជន ចំណាក ស្រុក និង ស្ត្រី ប្រឈម នឹង បញ្ហា ប្រឈម ជា ច្រើន នៅ ក្នុង លក្ខខណ្ឌ រស់ នៅ និង ការងារ របស់ ខ្លួន រួម មាន ម៉ោង ដ៏ សំខាន់ នៃ ការងារ សម្ពាធ ផលិតកម្ម ការ ទទួល បាន សេវា សង្គម មាន កម្រិត និង របាំង ភាសា។

លើកត្តាទាំងនេះ ផលប៉ះពាល់នៃជំងឺគ្រុនពោះវៀនប្រភេទ COVID-19 ទូទាំងពិភពលោក អាចប៉ះពាល់ដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករ។ វិធី សាស្ត្រ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត របស់ Better Work Jordan រួម មាន ការ កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ តម្រូវ ការ បង្កើន ការ យល់ ដឹង ការ ផ្តល់ សេវា សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត និង ការ កសាង សមត្ថ ភាព អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ដើម្បី គាំទ្រ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ទាំង នេះ ។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ បាន ចាត់ វិធាន ការ រួច ទៅ ហើយ ដើម្បី លើក ឡើង នូវ បញ្ហា សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត នៅ កម្រិត វិស័យ នេះ ដើម្បី ធានា ថា តម្រូវ ការ របស់ កម្ម ករ ទាំង អស់ ត្រូវ បាន ទទួល ស្គាល់ និង ដោះ ស្រាយ ។

អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ជាតិ ក៏ បាន បង្ហាញ ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ចំពោះ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ទាំង នេះ ដូច ដែល បាន បង្ហាញ ដោយ ការ បញ្ចូល ក្នុង កិច្ច ព្រម ព្រៀង កិច្ច ព្រម ព្រៀង រួម ឆ្នាំ 2019 ( CBA ) នៃ តួ នាទី ជាក់លាក់ សម្រាប់ និយោជក ក្នុង ការ គាំទ្រ តម្រូវ ការ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត របស់ កម្ម ករ ។

ដំបូង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដានី បាន ធ្វើ ការ ស្រាវជ្រាវ ដើម្បី យល់ ពី ទំហំ នៃ បញ្ហា សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត នៅ ក្នុង វិស័យ នេះ និង ស្វែង រក ដំណោះ ស្រាយ ដែល មាន សក្តានុពល ។ ការ ស្រាវជ្រាវ នេះ ត្រូវ បាន បន្ថែម នៅ ឆ្នាំ 2020 ជាមួយ នឹង ការ រក ឃើញ បន្ថែម ពី ការ ស្ទង់ មតិ ដោយ ផ្ទាល់ ទៅ លើ កម្ម ករ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង ។ ស្រប គ្នា នេះ ដែរ Better Work Jordan បាន បើក បរ ការ ហ្វឹក ហាត់ បង្កើន ការ យល់ ដឹង ខ្លី មួយ សំរាប់ កម្ម ករ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង ក្នុង ឆ្នាំ តែ មួយ ។