Better Work Jordan tikuvchilik ishchilarining ruhiy salomatligini yaxshilash uchun yangi loyihani ishga tushirdi

Better Work Jordan tikuvchilik ishchilarining, xususan, ushbu sektordagi ishchi kuchining aksariyat qismini tashkil etuvchi va ko'plab jismoniy va psixologik stresslarga duch keladigan ayollarning ruhiy salomatligini yaxshilashga qaratilgan yangi loyihani boshladi.

Iordaniyaning tikuvchilik sektorida 65 026 ishchi ishlaydi, ularning 72 foizi ayollardir. Migrantlar ishchi kuchining 76 foizini tashkil qiladi. Sanoat zonalaridan tashqarida ishlaydigan va asosan iordaniyaliklarni ish bilan ta'minlaydigan sun'iy yo'ldosh bo'linmalarida ko'pchilik ish o'rinlarini ayol ishchilar egallaydi.

Jahon sog'liqni saqlash tashkiloti (JSST) ma'lumotlariga ko'ra, dunyo bo'ylab 450 milliondan ortiq odam ruhiy kasallikdan aziyat chekmoqda, buning natijasida har yili 1 trillion AQSh dollari miqdorida mehnat unumdorligi yo'qoladi va son-sanoqsiz shaxsiy oqibatlarga olib keladi. JSST ushbu aralashuvni Iordaniyadagi tikuvchilik sektori kontekstiga moslashtirish bo'yicha Better Workni qo'llab-quvvatladi va Better Work Iordaniya xodimlarini Ruhiy salomatlik bo'shliqlari bo'yicha harakatlar dasturini (mhGAP) ta'minlash bo'yicha o'qitdi va ushbu aralashuvni Iordaniya kontekstiga moslashtirishda yordam berdi. Iordaniyadagi tikuvchilik sektori. JSST ruhiy salomatlikni "inson o'z qobiliyatlarini anglab eta oladigan, hayotning oddiy stresslariga dosh bera oladigan, samarali va samarali mehnat qila oladigan va o'z hissasini qo'sha oladigan farovonlik holati" deb ta'riflaydi. hamjamiyat."

Loyiha ishchilarning ish va hayotini “samarali va samarali” boshqarishi uchun ularning chidamliligini oshirish va ruhiy salomatlik xavfini kamaytirishga qaratilgan. Ushbu sa'y-harakatlar zavod darajasida yordam mavjudligini va psixologik-ijtimoiy yordamga yo'naltirish tizimlari barcha ishchilar uchun ochiqligini ta'minlashni o'z ichiga oladi. Ushbu sanoatda ishchilar, ayniqsa, migrantlar va ayollar o'zlarining yashash va mehnat sharoitlarida keng ko'lamli muammolarga duch kelishadi, jumladan, sezilarli ish soatlari, ishlab chiqarish bosimi, ijtimoiy xizmatlardan foydalanishning cheklanganligi va til to'siqlari.

Ushbu omillardan tashqari, global COVID-19 pandemiyasi ishchilarning ruhiy salomatligiga ta'sir qilishi mumkin. Better Work Jordan kompaniyasining ruhiy salomatlik yondashuvi ehtiyojlarni aniqlash, xabardorlikni oshirish, ruhiy salomatlik xizmatlarini ko'rsatish va ushbu sa'y-harakatlarni qo'llab-quvvatlash uchun manfaatdor tomonlar salohiyatini oshirishni o'z ichiga oladi. Better Work Iordaniya barcha ishchilarning ehtiyojlari tan olinishi va e'tiborga olinishini ta'minlash uchun sektorlar darajasida ruhiy salomatlik muammolarini ko'tarish bo'yicha choralar ko'rdi.

Milliy manfaatdor tomonlar ham ushbu sa'y-harakatlarga sodiqliklarini ko'rsatdilar, bu 2019 yilgi Kollektiv bitimga (CBA) ishchilarning ruhiy salomatlik ehtiyojlarini qo'llab-quvvatlashda ish beruvchilar uchun o'ziga xos rollarning kiritilishidan dalolat beradi.

Dastlab, Better Work Jordan sektordagi ruhiy salomatlik muammolari darajasini tushunish va potentsial echimlarni topish uchun tadqiqot topshirdi. Ushbu tadqiqot 2020 yilda ishchilar va menejerlarni to'g'ridan-to'g'ri so'rov o'tkazgan qo'shimcha topilmalar bilan to'ldirildi. Shu bilan birga, Better Work Jordan o'sha yili ishchilar va menejerlar uchun qisqacha ma'lumotni oshirish treningini sinovdan o'tkazdi.