Better Work Jordania lanza un nuevo proyecto para mejorar la salud mental de los trabajadores de la confección

Better Work Jordan ha puesto en marcha un nuevo proyecto destinado a mejorar la salud mental de los trabajadores de la confección, en particular de las mujeres, que constituyen la mayoría de la mano de obra de este sector y se enfrentan a numerosos factores de estrés físico y psicológico.

El sector de la confección jordano emplea a 65.026 trabajadores, el 72% de los cuales son mujeres. Los inmigrantes constituyen el 76% de la mano de obra. En las unidades satélite, que operan fuera de las zonas industriales y emplean principalmente a jordanos, la mayoría de los puestos de trabajo están ocupados por trabajadoras.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más de 450 millones de personas en todo el mundo sufren algún trastorno mental, lo que supone una pérdida de productividad anual de 1 billón de USD e innumerables repercusiones personales. La OMS ha prestado apoyo a Better Work para adaptar esta intervención al contexto del sector de la confección en Jordania y ha formado al personal de Better Work Jordania en la aplicación del Programa de acción para superar las brechas en salud mental (mhGAP) y ha prestado apoyo para adaptar esta intervención al contexto del sector de la confección en Jordania. La OMS define la salud mental como "un estado de bienestar en el que el individuo se da cuenta de sus propias capacidades, puede hacer frente a las tensiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera, y es capaz de hacer una contribución a su comunidad".

El proyecto se centra en aumentar la resiliencia de los trabajadores y mitigar los riesgos para su salud mental, con el fin de que puedan gestionar el trabajo y la vida "de forma productiva y fructífera". Estos esfuerzos incluyen garantizar la disponibilidad de apoyo a nivel de fábrica, y que los sistemas de derivación de apoyo psicosocial sean accesibles para todos los trabajadores. En esta industria, los trabajadores, especialmente los inmigrantes y las mujeres, se enfrentan a una amplia gama de retos en sus condiciones de vida y de trabajo, incluyendo importantes horas de trabajo, presiones de producción, accesibilidad limitada a los servicios sociales y barreras lingüísticas.

Además de estos factores, los efectos de la pandemia mundial de COVID-19 pueden afectar a la salud mental de los trabajadores. El enfoque de salud mental de Better Work Jordania incluye la identificación de necesidades, la sensibilización, la prestación de servicios de salud mental y la capacitación de las partes interesadas para apoyar estos esfuerzos. Better Work Jordan ya ha tomado medidas para plantear las cuestiones de salud mental a nivel sectorial a fin de garantizar que se reconozcan y aborden las necesidades de todos los trabajadores.

Las partes interesadas nacionales también han mostrado su compromiso con estos esfuerzos, como lo demuestra la inclusión en el Convenio Colectivo (CBA) de 2019 de funciones específicas para los empleadores en el apoyo a las necesidades de salud mental de los trabajadores.

En un principio, Better Work Jordan encargó una investigación para conocer el alcance de los problemas de salud mental en el sector y encontrar posibles soluciones. Esta investigación se complementó en 2020 con resultados adicionales, procedentes de encuestas directas a trabajadores y directivos. Paralelamente, ese mismo año Better Work Jordan puso a prueba una breve formación de sensibilización para trabajadores y directivos.