وركز البرنامج على تعزيز العمل اللائق وتمكين المرأة والنمو الاقتصادي الشامل، ونما ليشمل حوالي 450 مصنعا مشاركا. من خلال العمل مع 48 علامة تجارية وتجار تجزئة ، تؤثر Better Work Bangladesh على حوالي 1.3 مليون عامل ، 50 في المائة منهم من النساء.
في مرحلته الأولى (2014-2017) ، عمل البرنامج مع حكومة بنغلاديش لتحسين مواءمة قوانين العمل في البلاد مع معايير العمل الدولية وأفضل الممارسات. تميزت هذه الفترة بتعديلات قانون العمل وتحسينات في معايير تسجيل النقابات التي تلتزم بدساتير منظمة العمل الدولية الأساسية بشأن الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية. في المرحلة الثانية (2018-2022) ، وسع البرنامج عملياته من دكا إلى مدينة شيتاغونغ الساحلية. وللاستجابة لاحتياجات الصناعة المتطورة، اعتمد البرنامج نموذج خدمة رشيقة وبدأ عدة مبادرات خاصة، مثل برنامج المساواة بين الجنسين والعودة (GEAR)، ومبادرات صحة الأمومة وحمايتها، وبرنامج سفراء المصانع (FAP).