En 2016, Better Work Bangladesh celebró una serie de talleres de consulta sobre "Participación sindical efectiva" con los líderes de los sindicatos NCCWE e IBC. Los resultados han mejorado la relación y la confianza entre nuestras organizaciones, lo que ha dado lugar a una mayor colaboración e intercambio de información sobre los retos de la libertad sindical en las fábricas registradas por Better Work.
Better Work Bangladesh
Creada en 2015, Better Work Bangladesh ha sido un facilitador esencial del crecimiento y la expansión de la industria de la confección, uno de los mayores motores de la economía orientada a la exportación.
Centrado en la promoción del trabajo digno, el empoderamiento de la mujer y el crecimiento económico integrador, el programa ha crecido hasta incluir unas 450 fábricas participantes. En colaboración con 48 marcas y minoristas, Better Work Bangladesh repercute en alrededor de 1,3 millones de trabajadores, el 50% de los cuales son mujeres.
En su primera fase (2014-2017), el programa colaboró con el Gobierno de Bangladesh para armonizar mejor la legislación laboral del país con las normas internacionales del trabajo y las mejores prácticas. Este fue un período marcado por las enmiendas a la legislación laboral y las mejoras en los criterios de registro de los sindicatos que se adhieren a las constituciones fundamentales de la OIT sobre Libertad Sindical y Negociación Colectiva. En la Fase II (2018 - 2022), el programa amplió sus operaciones de Dhaka a la ciudad portuaria de Chittagong. Para responder a las necesidades cambiantes de la industria, el programa adoptó un modelo de servicio ágil y puso en marcha varias iniciativas especiales, como el programa de Igualdad de Género y Retorno (GEAR), iniciativas de salud y protección de la maternidad y el Programa de Embajadores de Fábrica (FAP).
Nuestros socios en Bangladesh
Better Work Bangladesh colabora estrechamente con nuestras organizaciones matrices: la Organización Internacional del Trabajo y la Corporación Financiera Internacional, miembro del Grupo del Banco Mundial.
En la actualidad, el programa apoya activamente a la OIT en el desarrollo de una herramienta de inspección de fábricas para los inspectores gubernamentales. Better Work también colabora con la OIT para apoyar al Departamento de Inspección de Fábricas y Establecimientos (DIFE) en la elaboración de una guía de legislación laboral de fácil lectura.
También trabajamos con distintas partes interesadas a nivel nacional. El Comité Asesor del Proyecto (PAC) reúne a diferentes partes interesadas nacionales para encontrar soluciones y fomentar mejoras en la industria de la confección. Aprobado oficialmente por el Ministerio de Trabajo y Empleo (MoLE) el 26 de julio de 2016, este comité está presidido por el Inspector General (DIFE) e incluye miembros del MoLE, el Departamento de Trabajo, Comercio, Asociaciones de Empleadores, BGMEA y BKMEA y representantes sindicales de NCCWE, IBC y CSI. El PAC proporciona asesoramiento estratégico sobre las orientaciones del programa, examina los progresos realizados en su aplicación y sirve de plataforma para el compromiso entre las partes interesadas sobre cuestiones clave de la industria a través de reuniones bianuales.
Los principales socios de Better Work para mejorar las condiciones laborales en la industria de la confección e impulsar la competitividad del sector son:
Gobierno
Better Work Bangladesh colabora estrechamente con el gobierno nacional de Bangladesh desde su creación. El programa ha colaborado con el Gobierno y la OIT en la elaboración de la Ley del Trabajo de Bangladesh (2013) y el Reglamento del Trabajo de Bangladesh (2015).
Trabajadores y sindicatos
Trabajamos con los sindicatos y directamente con los trabajadores para ayudarles a hacer realidad sus derechos en la fábrica y encontrar formas de potenciar sus capacidades para que puedan entablar debates productivos y negociar con los empleadores.
Empleadores
Las fábricas y empresas manufactureras son socios clave en nuestros esfuerzos por crear mejores condiciones para los trabajadores de la confección, de forma que también se impulsen los resultados empresariales. Creemos que la cooperación eficaz y la confianza mutua entre los empresarios y sus trabajadores no solo conducen a mejores condiciones laborales, sino también a mejores resultados para las empresas.
Marcas y distribuidores
Nuestras marcas, minoristas e intermediarios son líderes del sector en el movimiento para reimaginar la cadena de suministro mundial, en la que se hacen realidad los derechos de los trabajadores y las empresas obtienen una ventaja competitiva para crecer.
Nuestras marcas asociadas, minoristas e intermediarios se comprometen a coordinar esfuerzos para maximizar el impacto, por ejemplo reduciendo la duplicación de auditorías y apoyando los esfuerzos de mejora de los proveedores de forma que sean complementarios y refuercen la asistencia de Better Work Bangladesh a las fábricas.
Además de tener acceso a nuestros informes de evaluación, nuestros socios interactúan regularmente con Better Work Bangladesh y con el programa global Better Work para debatir la evolución del sector y los problemas a nivel de fábrica.
Más información sobre las ventajas para marcas registradas, minoristas e intermediarios
Socios para el desarrollo
Nuestro trabajo se financia mediante una combinación de cuotas del sector privado por nuestros servicios y subvenciones de donantes. Colaboramos estrechamente con los socios de desarrollo para comprender sus intereses y objetivos específicos y ayudarles a avanzar en estos objetivos a través de los esfuerzos de Better Work. Los socios para el desarrollo participan activamente en nuestro programa y son socios clave en el desarrollo de estrategias para mejorar las cadenas de suministro del sector de la confección.
