أمضى دان ريس أكثر من 20 عاما في أدوار الدفاع عن صناعة الملابس مع ظروف عمل جيدة يعامل فيها الناس بكرامة. وقد شغل منصب مدير برنامج عمل أفضل على مدى السنوات التسع الماضية. قبل ذلك ، كان دان أول مدير وقوة دافعة وراء مبادرة التجارة الأخلاقية (ETI) ومقرها المملكة المتحدة.
في سلسلة "أصوات من سلسلة التوريد"، تحدثت "عمل أفضل" إلى دان في مكتبه في جنيف عن عمله، وشغفه بالعدالة الاجتماعية، والنضال من أجل إقناع الآخرين بأن صنادله عصرية.
أنا محظوظ بما يكفي لأقول إن كل يوم مختلف. لدي الكثير من المحادثات الهاتفية ومؤتمرات الفيديو مع العلامات التجارية الكبرى أو النقابات العالمية أو الشركاء أو منظمات أصحاب العمل أو الجهات المانحة أو الممثلين من الحكومات التي نحصل على تمويل منها ومن أولئك الذين يريدون معرفة ما نقوم به. جزء كبير من عملي ينطوي على التأكد من أننا نتعاون بشكل جيد مع الأقسام الأخرى في منظمة العمل الدولية. كما ألتقي بانتظام مع فريقنا العالمي وأسافر بشكل متكرر.
إنه عندما أذهب إلى البلدان التي نعمل فيها وأسمع عن فوائد ما نقوم به من العمال وأصحاب العمل. يجعل كل شيء يستحق العناء لأنه يمكنك حقا رؤية ما يحدث. أحب ذلك في وظيفتي ، وأحب أيضا جانب حل المشكلات لما نقوم به.
أسوأ شيء في وظيفتي هو البيروقراطية ، والتي يمكن أن تكون بلا نهاية. يمكن أن تسبب مسارات الورق والحوكمة حول ما تفعله جميع أنواع الإحباط لشخص غير صبور مثلي.
أعمل في صناعة الملابس العالمية منذ 20 عاما حتى الآن. خلال ذلك الوقت ، رأيت بعض التحسينات المهمة في ظروف العمل. في المصانع التي نعمل معها، سجلنا تحسينات حقيقية - تضييق الفجوة في الأجور بين الجنسين، أو انخفاض ساعات العمل أو حصول الموظفين على أجر أكبر من المنزل، على الرغم من أن الظروف السائدة في الصناعة لا تزال صعبة للغاية. وبشكل عام، ومن حيث الاتجاه خلال هذه الفترة، شهدنا انخفاضا هائلا في عمالة الأطفال، بما في ذلك في المصانع التي تعمل بالسخرة والسخرة. نشعر أننا نجحنا في تقليل بعض أسوأ أشكال العمل في المرافق التي نعمل فيها.
واحد فقط؟ إذا كان علي اختيار شيء واحد فقط ، أعتقد أنه يجب أن يكون حول تمكين العمال. كل شيء يبدأ بذلك. إذا كانت لدي أمنية واحدة فهي أن يكون العمال أحرارا في الانضمام إلى المنظمات التي يختارونها بأنفسهم وأن يكونوا أحرارا في المساومة على أنفسهم. إذا حدث ذلك ، حل الكثير من المشاكل الأخرى.
التحدي الأكبر الوحيد له جانبان. يتعلق الأمر بتهيئة بيئة مواتية للناس للمشاركة حقا والتعبير عن حقوقهم. الوجه الآخر لنفس العملة هو أننا بحاجة إلى رؤية بوصلة أخلاقية وأخلاقية أقوى بكثير في صناعة الأزياء العالمية. نحن بحاجة إلى أن تلعب الشركات دورها ، وأن تضمن حقا أن تتم شراكتها التجارية بطريقة تفضي إلى ممارسة ما يعظون به.
لا نعرف على وجه اليقين. الاتجاه المتزايد هو الإنتاج في الأماكن التي "سريعة التسويق" لأوروبا وأمريكا الشمالية وأمريكا الوسطى.
التكنولوجيا هي المغير الكبير لقواعد اللعبة. في مرحلة ما ، سنرى التكنولوجيا تعيد تشكيل وظائف التصنيع حقا. على مدى السنوات العشر المقبلة ، أتوقع أن يلعب ذلك دورا أكبر في قطاعات معينة من السوق ، ولكن ليس كلها.
ما يعيد تشكيل الصناعة حقا في الوقت الحالي ليس كيفية صنع الملابس ولكن كيف يتم طلبها وتصميمها. إن تأثير "Prime" للطلب عبر الإنترنت ، وإغلاق المتاجر في الشارع الرئيسي ، وتسريع عملية التصميم ومشاركة المستهلكين في هذه العملية ، يغير حقا طريقة بيع الملابس وكيفية توزيعها.
نعم. منذ وقت طويل كنت منخرطا في إنشاء منظمة تسمى ETI ، وكان الناس يتصلون بي يسألونني أين يمكنهم شراء زوج أخلاقي من الجوارب وأشياء من هذا القبيل ، لكن لم يكن لدي إجابة على هذا السؤال وليس لدي إجابة عليه الآن. ما أفعله ، مثل أي شخص آخر ، هو أنني أحاول شراء الأشياء التي أحتاجها ، لكنني أفترض أنني أقوم بتصفية - حتى لا شعوريا - العلامات التجارية التي لا أثق بها ولا أريد دعمها. أميل إلى التركيز على أولئك الذين تربطني بهم علاقة مهنية.
أنا لست مصمم أزياء حقا ولا أميل إلى الوقوع في حب الأشياء غير الحية. لكن قطعة الملابس المفضلة لدي هي صندل دكتور مارتن ، لأنني أكره ارتداء الجوارب. إنها مريحة للغاية ، وأعتقد أنها تجعلني أبدو رائعا ، على الرغم من أن الكثير من الناس لا يحبونها. لدي أيضا ارتباط بالعلامة التجارية لأنني نشأت بالقرب من نورثهامبتونشاير ، حيث كانت تصنع دائما بشكل تقليدي.
سيكون لدي الكثير من الأسئلة لطرحها عليهم. ولكن قبل كل شيء ، أود أن أعرف ما إذا كانوا فخورين بالمنتج الذي صنعوه ، والأهم من ذلك ، إذا كانوا سعداء في العمل. هل يشعرون أن لديهم كرامة في ما يفعلونه؟
أود أن أعيش في عالم خال من الفقر. لقد كان هذا دائما طموحي. في الوقت الحالي ، أركز على دعم نمو صناعة خالية من العنف ، حيث يحصل العمال على مبلغ لائق مقابل أسبوع عمل عادل. أطمح إلى المساعدة في تغيير صناعة تنتشل ملايين الأشخاص من الفقر وتعاملهم بكرامة واحترام ، حتى نتمكن جميعا من الفخر بالأشياء التي نرتديها.
هذه المقابلة هي جزء من سلسلة الأسئلة العشرة لبرنامج Better Work ، حيث تلتقط وجهات نظر الأشخاص على طول سلاسل توريد الملابس العالمية - من أرضية المصنع إلى متاجر التجزئة في الشوارع الرئيسية - لوجهة نظرهم حول الصناعة والقضايا التي تواجهها ومستقبلها. اكتشف المزيد واستمع إلى وجهات نظر أخرى هنا.