ড্যান রিস ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে এমন একটি পোশাক শিল্পের পক্ষে কাজ করেছেন যেখানে ভাল কাজের পরিবেশ রয়েছে যেখানে মানুষকে মর্যাদার সাথে আচরণ করা হয়। তিনি গত নয় বছর ধরে বেটার ওয়ার্কের পরিচালক ছিলেন। এর আগে, ড্যান যুক্তরাজ্য ভিত্তিক এথিক্যাল ট্রেডিং ইনিশিয়েটিভের (ইটিআই) পিছনে প্রথম পরিচালক এবং চালিকা শক্তি ছিলেন।
সাপ্লাই চেইন সিরিজের ভয়েসেস-এর জন্য, বেটার ওয়ার্ক তার জেনেভা অফিসে ড্যানের সাথে তার কাজ, সামাজিক ন্যায়বিচারের প্রতি তার আবেগ এবং অন্যদের বোঝানোর সংগ্রাম সম্পর্কে কথা বলেছে যে তার স্যান্ডেলগুলি হিপ।
আমি সৌভাগ্যবান যে, প্রতিটি দিনই আলাদা। আমি বড় বড় ব্র্যান্ড, গ্লোবাল ইউনিয়ন, পার্টনার, নিয়োগকর্তাদের সংগঠন, দাতা বা সরকারের প্রতিনিধিদের সাথে প্রচুর ফোন কথোপকথন এবং ভিডিও কনফারেন্স করেছি যা আমরা তহবিল সংগ্রহ করি এবং যারা জানতে চায় যে আমরা কী করছি। আমার কাজের একটি বড় অংশ আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার অন্যান্য বিভাগের সাথে আমরা ভাল সহযোগিতা করছি তা নিশ্চিত করা জড়িত। আমি আমাদের গ্লোবাল টিমের সাথে নিয়মিত দেখা করি এবং ঘন ঘন ভ্রমণ করি।
আমরা যে সব দেশে কাজ করি সেখানে গিয়ে শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আমরা যা করছি তার সুফল সম্পর্কে শুনি। এটি এটিকে অর্থবহ করে তোলে কারণ আপনি সত্যিই কী ঘটছে তা দেখতে পারেন। আমি আমার কাজ সম্পর্কে এটি ভালবাসি, এবং আমরা যা করি তার সমস্যা সমাধানের দিকটিও আমি পছন্দ করি।
আমার কাজের সবচেয়ে খারাপ দিক হল আমলাতন্ত্র, যা অন্তহীন হতে পারে। আপনি যা করেন তার চারপাশে কাগজের ট্রেল এবং শাসন আমার মতো অধৈর্য ব্যক্তির জন্য সব ধরণের হতাশার কারণ হতে পারে।
আমি ২০ বছর ধরে বৈশ্বিক পোশাক শিল্পে কাজ করছি। সেই সময়ের মধ্যে, আমি চাকরির অবস্থার বেশ উল্লেখযোগ্য উন্নতি দেখেছি। আমরা যে সব কারখানার সাথে কাজ করি, সেখানে আমরা সত্যিকারের উন্নতি রেকর্ড করেছি - একটি সংকীর্ণ লিঙ্গ বেতন ব্যবধান, কাজের সময় হ্রাস বা কর্মচারীদের আরও টেক-হোম বেতন রয়েছে, যদিও শিল্পের বিদ্যমান পরিস্থিতি এখনও খুব কঠিন। সামগ্রিকভাবে, এই সময়ের মধ্যে, আমরা জোরপূর্বক এবং দাস শ্রম ের কারখানাগুলি সহ শিশু শ্রমের ব্যাপক হ্রাস দেখেছি। আমরা অনুভব করি যে আমরা যে সুবিধাগুলিতে কাজ করি সেখানে আমরা কিছু খারাপ ধরণের কাজ হ্রাস করতে সক্ষম হয়েছি।
শুধু একজন? আমাকে যদি শুধু একটি জিনিস বেছে নিতে হয়, আমি মনে করি এটি শ্রমিকদের ক্ষমতায়নের বিষয়ে হতে হবে। সবকিছু শুরু হয় এটা দিয়ে। আমার যদি একক ইচ্ছা থাকত তবে তা হ'ল শ্রমিকরা তাদের নিজস্ব পছন্দের সংস্থাগুলিতে যোগদানের জন্য স্বাধীন ছিল এবং তারা নিজেদের জন্য দরকষাকষি করতে পারে। যদি তা হয়, তাহলে অন্যান্য অনেক সমস্যার সমাধান হয়ে যাবে।
সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জের দুটি দিক রয়েছে। এটি মানুষের সত্যিই অংশগ্রহণ এবং তাদের অধিকার প্রকাশের জন্য একটি উপযুক্ত পরিবেশ তৈরি করার বিষয়ে। একই মুদ্রার অন্য দিকটি হ'ল আমাদের বিশ্বব্যাপী ফ্যাশন শিল্পে আরও শক্তিশালী নৈতিক এবং নৈতিক কম্পাস দেখতে হবে। আমাদের ব্যবসাকে তার ভূমিকা পালন করতে হবে এবং সত্যিকার অর্থে নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের ব্যবসায়িক অংশীদারিত্ব এমনভাবে করা হয় যা তারা যা প্রচার করে তা অনুশীলন করার জন্য সহায়ক হয়।
আমরা নিশ্চিত ভাবে জানি না। ক্রমবর্ধমান প্রবণতা হল ইউরোপ, উত্তর আমেরিকা এবং মধ্য আমেরিকার জন্য "দ্রুত বাজারজাত" স্থানে উত্পাদন।
প্রযুক্তি একটি বড় গেম চেঞ্জার। এক পর্যায়ে, আমরা দেখতে যাচ্ছি যে প্রযুক্তি সত্যিই উত্পাদন কাজের পুনর্গঠন করে। আগামী দশ বছরে, আমি আশা করি যে এটি বাজারের নির্দিষ্ট বিভাগগুলিতে একটি বড় ভূমিকা পালন করবে, তবে সমস্ত নয়।
এই মুহুর্তে শিল্পটি আসলে যেটি পুনর্গঠন করছে তা হ'ল পোশাকগুলি কীভাবে তৈরি করা হয় তা নয় বরং সেগুলি কীভাবে অর্ডার এবং ডিজাইন করা হয় তা নয়। অনলাইনে অর্ডার করার "প্রাইম" প্রভাব, উচ্চ রাস্তায় দোকান বন্ধ, নকশা প্রক্রিয়ার গতি এবং এই প্রক্রিয়ায় ভোক্তাদের অংশগ্রহণ, সত্যিই পোশাক বিক্রির পদ্ধতি এবং কীভাবে বিতরণ করা হয় তা পরিবর্তন করছে।
হ্যাঁ। অনেক দিন আগে আমি ইটিআই নামে একটি সংস্থা প্রতিষ্ঠার সাথে জড়িত ছিলাম, এবং লোকেরা আমাকে ফোন করে জিজ্ঞাসা করত যে তারা নৈতিক জোড়া মোজা এবং এই জাতীয় জিনিস গুলি কোথায় কিনতে পারে, তবে আমার কাছে এই প্রশ্নের কোনও উত্তর ছিল না এবং এখন আমার কাছে এটির কোনও উত্তর নেই। অন্য দের মতো আমিও যা করি তা হ'ল আমি আমার প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি কেনার চেষ্টা করি, তবে আমি মনে করি আমি ফিল্টার করি - এমনকি অবচেতনভাবে - এমন ব্র্যান্ডগুলি যা আমি বিশ্বাস করি না এবং সমর্থন করতে চাই না। যাদের সাথে আমার পেশাদার সম্পর্ক রয়েছে তাদের উপর আমি মনোনিবেশ করি।
আমি আসলে ফ্যাশনিস্তা নই এবং আমি নির্জীব বস্তুর প্রেমে পড়ি না। কিন্তু আমার পছন্দের পোশাক হল আমার ডঃ মার্টেন স্যান্ডেল, কারণ আমি মোজা পরতে ঘৃণা করি। তারা সুপার আরামদায়ক, এবং আমি মনে করি তারা আমাকে বেশ হিপ দেখায়, যদিও অনেক লোক তাদের পছন্দ করে না। ব্র্যান্ডের সাথে আমারও একটি সম্পর্ক রয়েছে কারণ আমি নর্দাম্পটনশায়ার থেকে খুব বেশি দূরে বড় হয়েছি, যেখানে তারা সর্বদা ঐতিহ্যগতভাবে তৈরি হয়েছিল।
তাদের কে আমার অনেক প্রশ্ন করার আছে। তবে সর্বোপরি আমি জানতে চাই যে তারা তাদের তৈরি পণ্যনিয়ে গর্বিত কিনা এবং আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, তারা কর্মক্ষেত্রে সুখী কিনা। তারা যা করে তাতে কি তাদের মর্যাদা আছে বলে মনে হয়?
আমি দারিদ্র্যহীন পৃথিবীতে বাস করতে চাই। এটা সবসময়ই আমার উচ্চাকাঙ্ক্ষা ছিল। এই মুহুর্তে আমি এমন একটি শিল্পের বৃদ্ধিকে সমর্থন করার দিকে মনোনিবেশ করছি যা সহিংসতা মুক্ত, যেখানে শ্রমিকদের ন্যায্য কর্ম সপ্তাহের জন্য একটি শালীন পরিমাণ বেতন দেওয়া হয়। আমি এমন একটি শিল্পকে পরিবর্তন করতে সহায়তা করতে চাই যা লক্ষ লক্ষ মানুষকে দারিদ্র্য থেকে বের করে আনে এবং তাদের সাথে মর্যাদা ও সম্মানের সাথে আচরণ করে, যাতে আমরা যে জিনিসগুলি পরিধান করি তা নিয়ে আমরা সবাই গর্বিত হতে পারি।
এই সাক্ষাত্কারটি বেটার ওয়ার্কের টেন প্রশ্ন সিরিজের অংশ, যা বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস সাপ্লাই চেইনগুলির দৈর্ঘ্যের লোকদের মতামত তুলে ধরেছে - কারখানার মেঝে থেকে হাই স্ট্রিট খুচরা বিক্রেতা পর্যন্ত - শিল্প, এটি যে সমস্যাগুলির মুখোমুখি হয় এবং এর ভবিষ্যত সম্পর্কে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরে। আরও জানুন এবং অন্যান্য দৃষ্টিভঙ্গি এখানে শুনুন।