Tác giả của bài báo này sử dụng dữ liệu tuân thủ cấp nhà máy lặp đi lặp lại từ chương trình Better Factories Campuchia để đánh giá sự thay đổi trong việc tuân thủ luật lao động và các tiêu chuẩn quốc tế sau khi trở lại công bố công khai. Sử dụng cách tiếp cận khác biệt thường được áp dụng để kiểm soát tính nội sinh, tác giả thấy rằng sự tuân thủ được cải thiện sau khi thực hiện tính minh bạch. Sự thay đổi này dường như không tương quan với sự tuân thủ cao hơn ở các công ty ít tuân thủ nhất, nhưng dường như có tương quan với sự tuân thủ cao hơn trong một nhóm 21 lĩnh vực tuân thủ quan trọng đại diện cho các quyền cơ bản của người lao động.