L'auteur de cet article utilise des données répétées sur la conformité au niveau de l'usine, issues du programme Better Factories Cambodia, pour évaluer l'évolution de la conformité au droit du travail et aux normes internationales après un retour à la divulgation publique. En utilisant une approche de différence dans les différences qui est souvent appliquée pour contrôler l'endogénéité, l'auteur trouve que le respect s'est amélioré après la mise en œuvre de la transparence. Ce changement ne semble pas être corrélé à une plus grande conformité dans les entreprises les moins respectueuses, mais semble être corrélé à une plus grande conformité dans un groupe de 21 domaines de conformité critiques qui représentent les droits fondamentaux des travailleurs.