El autor de este trabajo utiliza datos repetidos de cumplimiento a nivel de fábrica procedentes del programa Better Factories Cambodia para evaluar el cambio en el cumplimiento de la legislación laboral y las normas internacionales tras la vuelta a la divulgación pública. Utilizando un enfoque de diferencias en diferencias que suele aplicarse para controlar la endogeneidad, el autor constata que el cumplimiento mejoró tras la implantación de la transparencia. El cambio no parece estar correlacionado con un mayor cumplimiento en las empresas menos cumplidoras, pero sí en un grupo de 21 áreas críticas de cumplimiento que representan derechos fundamentales de los trabajadores.