Các phát hiện không tuân thủ chính trong mỗi cụm là:
Lao động trẻ em: các vấn đề được báo cáo liên quan đến 2 nhà máy và mối quan tâm chủ yếu là thiếu hệ thống xác minh độ tuổi thích hợp và không bảo vệ đầy đủ cho lao động trẻ (trẻ em được phép làm việc hợp pháp) khỏi công việc nguy hiểm.
Lao động cưỡng bức: một vấn đề cưỡng chế liên quan đến việc áp đặt lệnh giới nghiêm, giữ lại thẻ ID và đồ dùng cá nhân đã được tìm thấy trong một nhà máy và sẵn sàng hành động theo lời khuyên của Better Work Indonesia và chính phủ.
Phân biệt đối xử: người sử dụng lao động tiếp tục không đáp ứng các yêu cầu pháp lý hiện hành liên quan đến việc đưa ít nhất 1% số người khuyết tật vào lực lượng lao động của họ. Điều này chủ yếu là do người sử dụng lao động thiếu kiến thức về quy tắc 1% và khó khăn trong việc tuyển dụng và tìm kiếm người khuyết tật có tay nghề cao.
Tự do lập hội: chất lượng thương lượng tập thể kém vẫn là một vấn đề với một số CBA hiện có (14 trên 44) đưa ra các điều khoản ít thuận lợi hơn luật quốc gia. Cũng có những vấn đề với người lao động không được cung cấp bản sao CBA.
Bồi thường: không tuân thủ cao khi trả lương làm thêm giờ do thiếu hiểu biết về cơ cấu tiền lương và cơ chế quy mô của ban quản lý trong khi thiết kế hợp đồng. Việc các quy định mới về an ninh y tế xã hội có hiệu lực và gánh nặng hành chính mà các quy định đó mang theo, cũng góp phần vào mức độ không tuân thủ cao.
Hợp đồng và Nhân sự: Các ủy ban hai bên cấp nhà máy (LKS Bipartite) không hoạt động hiệu quả tại 76 nhà máy được đánh giá. Người lao động theo hợp đồng không cố định nhận được nhiều hợp đồng không cố định vượt quá giới hạn do pháp luật quy định.
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp: việc không tuân thủ cao trên hầu hết các cụm, với tỷ lệ không tuân thủ rất cao được quan sát thấy liên quan đến chuẩn bị khẩn cấp, dịch vụ y tế và sơ cứu. Vẫn còn thiếu cam kết của các nhà máy thực hiện hệ thống quản lý ATVSLĐ và củng cố các quy tắc ATVSLĐ. Các ủy ban không thực hiện đến mức mong muốn và các yêu cầu tổ chức không được đáp ứng đầy đủ.
Thời gian làm việc: tại 88 nhà máy được đánh giá, công nhân đã làm thêm giờ quá mức, thường là do nhu cầu sản xuất. Trong một số lượng nhỏ hơn nhưng đáng kể các nhà máy, hồ sơ tham dự đã được tìm thấy là không chính xác do ghi lại thời gian làm thêm không đúng cách.
Better Work xuất bản báo cáo tổng hợp tuân thủ cho từng chương trình quốc gia, trình bày phân tích về tình trạng không tuân thủ ở cấp độ tổng hợp. Mục tiêu của các báo cáo này là cung cấp thông tin minh bạch cho tất cả các bên liên quan của chương trình về điều kiện làm việc trong các nhà máy tham gia chương trình.