Los principales incumplimientos detectados en cada grupo son los siguientes:
Trabajo infantil: los problemas denunciados afectan a 2 fábricas y se refieren sobre todo a la falta de sistemas adecuados de verificación de la edad y a la insuficiente protección de los trabajadores jóvenes (niños legalmente autorizados a trabajar) frente a trabajos peligrosos.
Trabajo forzoso: en una fábrica se detectó un problema de coacción consistente en la imposición de un toque de queda y la retención de documentos de identidad y efectos personales, y se actuó con rapidez tras el asesoramiento de Better Work Indonesia y el gobierno.
Discriminación: los empresarios siguen sin cumplir los requisitos legales vigentes relativos a la inclusión de al menos un 1% de personas con discapacidad en su plantilla. Esto se debe principalmente al desconocimiento por parte de los empresarios de la norma del 1% y a las dificultades para contratar y encontrar personas discapacitadas cualificadas.
Libertad de asociación: la mala calidad de la negociación colectiva sigue siendo un problema, ya que algunos de los convenios colectivos existentes (14 de 44) ofrecen disposiciones menos favorables que la legislación nacional. También hay problemas con los trabajadores que no han recibido copias de los convenios colectivos.
Compensación: el incumplimiento es elevado cuando se trata del pago de horas extraordinarias debido a la falta de comprensión de la estructura salarial y el mecanismo de baremación por parte de la dirección al diseñar los contratos. La entrada en vigor de la nueva normativa sobre seguridad social sanitaria y la carga administrativa que conlleva también han contribuido a elevar los niveles de incumplimiento.
Contratos y recursos humanos: Los comités bipartitos a nivel de fábrica (LKS Bipartite) no funcionan eficazmente en 76 de las fábricas evaluadas. Los trabajadores con contratos no permanentes reciben múltiples contratos no permanentes que superan los límites establecidos por la ley.
Seguridad y salud en el trabajo: el incumplimiento es elevado en casi toda la agrupación, observándose tasas de incumplimiento muy altas en relación con la preparación para emergencias, los servicios sanitarios y los primeros auxilios. Sigue existiendo una falta de compromiso por parte de las fábricas a la hora de implantar sistemas de gestión de la SST y de reforzar las normas de SST. Los comités no están funcionando al nivel deseado y no se están cumpliendo plenamente los requisitos organizativos.
Tiempo de trabajo: en 88 de las fábricas evaluadas, los trabajadores han realizado un número excesivo de horas extraordinarias, a menudo debido a las exigencias de la producción. En un número menor pero considerable de fábricas, se constató que los registros de asistencia eran inexactos debido al registro incorrecto de las horas extraordinarias.
Better Work publica informes de síntesis de cumplimiento para cada uno de sus programas nacionales, en los que se presenta un análisis de los incumplimientos a nivel agregado. El objetivo de estos informes es proporcionar información transparente a todas las partes interesadas en el programa sobre las condiciones de trabajo en las fábricas que participan en él.