Kết quả đánh giá ban đầu nêu bật những điều sau:
Trong các lĩnh vực tiêu chuẩn lao động cốt lõi:
♦ Lao động trẻ em: Có ba phát hiện trong cụm lao động trẻ em liên quan đến việc người sử dụng lao động không có hệ thống để xác minh tuổi của người lao động trước khi tuyển dụng.
♦ Phân biệt đối xử: Đối với phân biệt đối xử, hầu hết các nhà máy (92%) không tuân thủ trong cụm này do không tuyển dụng ít nhất 1% công nhân của họ là người khuyết tật.
♦ Lao động cưỡng bức: Không có nhà máy nào không tuân thủ đối với lao động cưỡng bức. Những phát hiện không tuân thủ chính đối với thương lượng tập thể (55%) là người lao động không được thông báo về nội dung thỏa thuận, người sử dụng lao động không thực hiện thỏa thuận và / hoặc thỏa thuận có điều kiện kém thuận lợi hơn luật.
♦ Bồi thường: Thanh toán làm thêm giờ không chính xác (78%) và không đủ lợi ích an sinh xã hội (60%) là những lĩnh vực chính của việc không tuân thủ liên quan đến thù lao.
♦ Hợp đồng và nguồn nhân lực: Kết quả của các nhà thầu phụ và người lao động không nhận được hợp đồng (88%) và các ủy ban lưỡng bên yếu kém (85%) phản ánh các thủ tục hợp đồng kém và thiếu cam kết tham gia đối thoại xã hội.
♦ Quấy rối tình dục: Mối quan tâm đáng kể là trong tám nhà máy, công nhân đã nêu lên những lo ngại về quấy rối, quấy rối tình dục và bắt nạt tại nơi làm việc.
♦ ATVSLĐ: Hầu hết các nhà máy tiếp tục không tuân thủ ATVSLĐ, với tất cả các nhà máy không được chuẩn bị đầy đủ cho trường hợp khẩn cấp.
Báo cáo tổng hợp tuân thủ cho từng chương trình quốc gia của mình, trình bày phân tích về sự không tuân thủ ở cấp độ tổng hợp. Mục tiêu của các báo cáo này là cung cấp thông tin minh bạch cho tất cả các bên liên quan của chương trình về điều kiện làm việc trong các nhà máy tham gia chương trình.