Dastlabki baholash natijalari quyidagilarni ta'kidladi:
Asosiy mehnat standartlari sohalarida:
♦ Bolalar mehnati: Bolalar mehnati klasterida ish beruvchilarda ishga qabul qilishdan oldin ishchilarning yoshini tekshirish tizimi mavjud emasligi bilan bog'liq uchta xulosa bor edi.
♦ Diskriminatsiya: Diskriminatsiyaga kelsak, ko'pchilik zavodlar (92%) ishchilarining kamida 1% nogironlarni jalb qilmagani uchun ushbu klasterda talablarga javob bermaydi.
♦ Majburiy mehnat: Majburiy mehnatga nisbatan talablarga javob bermagan zavod yo'q. Kollektiv muzokaralar bo'yicha (55%) asosiy qoidabuzarliklar ishchilarga shartnomalar mazmuni to'g'risida xabardor qilinmaganligi, ish beruvchilar shartnomani bajarmaganligi va/yoki shartnomada qonundan unchalik qulay bo'lmagan shartlar mavjudligi bo'lgan.
♦ Kompensatsiya: Qo'shimcha ish haqini noto'g'ri to'lash (78%) va ijtimoiy sug'urta to'lovlarining etarli emasligi (60%) ish haqiga nisbatan rioya etmaslikning asosiy yo'nalishlari bo'ldi.
♦ Shartnoma va inson resurslari: Subpudratchilar va ishchilarning shartnoma olmaganligi (88%) va zaif ikki tomonlama qo'mitalar (85%) to'g'risidagi xulosalar shartnoma tuzish tartib-taomillari va ijtimoiy muloqotga kirishish majburiyatlarining yo'qligidan dalolat beradi.
♦ Jinsiy zo'ravonlik: Sakkizta fabrikada ishchilar ish joyidagi ta'qiblar, jinsiy zo'ravonlik va zo'ravonlik haqida tashvishlanishlari katta tashvish tug'dirdi.
♦ OSH: Aksariyat zavodlar OSH qoidalariga rioya qilmaslikda davom etmoqda, barcha zavodlar favqulodda vaziyatga to'liq tayyor emas.
Har bir mamlakat dasturlari uchun muvofiqlik sintezi hisobotlari, umumiy darajada nomuvofiqlik tahlilini taqdim etadi. Ushbu hisobotlarning maqsadi dasturda ishtirok etuvchi zavodlardagi ish sharoitlari to'g'risida dasturning barcha manfaatdor tomonlarini shaffof ma'lumot bilan ta'minlashdan iborat.