Laporan Sintesis Kepatuhan Better Work Ethiopia (Januari - Desember 2021)
Better Work Ethiopia telah diimplementasikan sejak 2019 dalam kerangka kerja program ILO yang disebut 'Memajukan Pekerjaan Layak dan Industrialisasi Inklusif di Ethiopia,' atau "SIRAYE". Program ini beroperasi di tingkat nasional, regional, dan pabrik, yang melibatkan berbagai departemen ILO dan lembaga-lembaga global utama, yaitu SCORE, Vision Zero Fund (VZF), LABADMIN, dan INWORK untuk mengatasi tantangan-tantangan utama dalam memajukan pekerjaan layak di Ethiopia sebagai satu Program. Selain itu, pertimbangan gender diarusutamakan di seluruh komponen ini untuk memberikan layanan yang efektif dan berbasis kebutuhan. Di banyak negara, Better Work, SCORE, INWORK, dan VZF beroperasi secara paralel. Namun, di Ethiopia, program-program dan departemen-departemen tersebut menyelaraskan paket-paket layanan mereka dan mengembangkan model layanan baru yang membawa spesialisasi masing-masing program untuk memenuhi kebutuhan unik industri garmen dan tekstil di negara tersebut.
Penilaian kepatuhan- Data dari tahun 2021
Program ini melakukan 30 penilaian pabrik secara berkala tanpa pemberitahuan untuk memberikan gambaran umum mengenai kinerja pabrik dalam memenuhi standar ketenagakerjaan nasional dan internasional serta penggunaan sistem manajemen. Sekitar seribu dua ratus delapan puluh tiga (1.283) masalah telah diidentifikasi. Dari jumlah tersebut, tujuh ratus tiga puluh tiga (57%) telah diremediasi, sementara dua ratus lima puluh dua (20%) sedang dalam proses dan dua ratus sembilan puluh tiga (23%) masih dalam proses. Mayoritas masalah (746) terkait dengan sistem manajemen K3 dan masalah ketidakpatuhan. Ketidakpatuhan lainnya terkait dengan jam kerja, lembur, kompensasi, kontrak, dan SDM.