Địa điểm: Gazipur Nhóm đối tượng: Cán bộ nhân sự / Cán bộ tuân thủ / Giám đốc sản xuất Mục tiêu đào tạo: Sau khi hoàn thành khóa đào tạo này, học viên sẽ: – Hiểu khái niệm giới tính và lồng ghép giới – Hiểu cách làm cho nơi làm việc hòa nhập giới – Biết các bước để làm cho nơi làm việc hòa nhập giới
Địa điểm: Dhaka Đối tượng tham gia: Đại diện người lao động, TU, PC, SC, v.v. Mục tiêu: Những người tham gia sẽ có thể biết quyền và trách nhiệm của họ tại nơi làm việc, đặc biệt là về luật lao động quốc gia và quyền lao động quốc tế / nhân quyền.
Địa điểm: Gazipur Đối tượng tham gia: Đại diện người lao động bao gồm các thành viên Ủy ban TU/PC/An toàn Về tập huấn: Khóa tập huấn tập trung vào công tác phòng ngừa và nâng cao nhận thức về quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Những người tham gia sẽ tìm hiểu quấy rối tình dục là gì, các hình thức quấy rối tình dục khác nhau và cách nhận biết, cách phòng ngừa và giải quyết nó, chính sách quấy rối tình dục, các bước chính cần thực hiện...
Địa điểm: Gazipur Đối tượng tham gia: Giám sát viên, Trưởng dây chuyền Về tập huấn: Khóa tập huấn tập trung vào công tác phòng ngừa và nâng cao nhận thức về quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Khóa đào tạo sẽ hỗ trợ người giám sát bảo vệ bản thân và người lao động khỏi quấy rối tình dục. Những người tham gia sẽ tìm hiểu quấy rối tình dục là gì, các hình thức quấy rối tình dục khác nhau và cách nhận biết, cách phòng ngừa và ...
Chế độ: Ảo Đối tượng tham gia: Thành viên PC và quản lý cấp trung Mục tiêu: Mục đích của hội thảo này là xây dựng năng lực của người lao động và quản lý cấp trung để tăng cường cơ chế khiếu nại nhằm đảm bảo rằng các khiếu nại của người lao động được giải quyết một cách có hệ thống và nhanh chóng và xem xét chính sách hiện có để xác định khoảng cách cần cải thiện.
Chế độ: Đối tượng tham gia trực tuyến: Đại diện người lao động/ đoàn viên Công đoàn, PC, SC, v.v. Mục tiêu: Sau khi hoàn thành khóa học này, các học viên sẽ có hiểu biết rộng hơn về tầm quan trọng của việc ăn uống lành mạnh; có được kiến thức về các nhóm thực phẩm khác nhau và lợi ích trong mỗi nhóm; và hiểu rõ hơn về những thách thức đối với dinh dưỡng tốt.
Chế độ: Ảo Đối tượng tham gia: Quản lý chung, PC và các thành viên ủy ban An toàn Mục tiêu: Sau khi hoàn thành hội thảo này, những người tham gia sẽ: hiểu biết rộng về "chuẩn bị khẩn cấp"; chia sẻ quy trình khẩn cấp của công ty họ, cũng như kinh nghiệm thực tế tương ứng; kiểm tra kiến thức của họ về các yêu cầu pháp lý liên quan đến chuẩn bị khẩn cấp; Nhận ra rằng nó không đủ để có ...
Kinh nghiệm giới thiệu đã chỉ ra rằng việc cung cấp các kỹ năng đọc viết và số cơ bản thông qua giáo dục không chính quy không đảm bảo rằng trẻ em sẽ bị thôi việc vĩnh viễn, đó là lý do tại sao việc lồng ghép Đào tạo Phòng chống Lao động Trẻ em vào các nhà máy may mặc và giày dép là rất quan trọng. Cần phải phát triển một sự hiểu biết rõ ràng về hậu quả khác nhau của việc sử dụng trẻ em ...