المكان: غازيبور المجموعة المستهدفة: مسؤول الموارد البشرية / مسؤول الامتثال / مدير الإنتاج أهداف التدريب: بعد الانتهاء من هذا التدريب ، سيتمكن المشاركون من: – فهم مفهوم النوع الاجتماعي وتعميم مراعاة المنظور الجنساني – فهم كيفية جعل مكان العمل شاملا للجنسين – تعرف على الخطوات اللازمة لجعل مكان العمل شاملا للجنسين
المكان: دكا المشاركون المستهدفون: ممثلو العمال ، TU ، PC ، SC إلخ. الهدف: سيتمكن المشاركون من معرفة حقوقهم ومسؤولياتهم في مكان العمل، لا سيما فيما يتعلق بقانون العمل الوطني وحقوق العمل الدولية/حقوق الإنسان.
المكان: غازيبور المشاركون المستهدفون: ممثل العمال بما في ذلك أعضاء TU / PC / لجنة السلامة حول التدريب: يركز التدريب على الوقاية والتوعية بالتحرش الجنسي في مكان العمل. سيتعلم المشاركون ما هو التحرش الجنسي ، والأشكال المختلفة للتحرش الجنسي وكيفية التعرف عليه ، وكيفية منعه ومعالجته ، وسياسة التحرش الجنسي ، والخطوات الرئيسية التي يجب اتخاذها ...
المكان: غازيبور المشاركون المستهدفون: المشرفون والرؤساء التنفيذيون نبذة عن التدريب: يركز التدريب على الوقاية والتوعية بالتحرش الجنسي في مكان العمل. سيدعم التدريب المشرفين لحماية أنفسهم والعمال من التحرش الجنسي. سيتعلم المشاركون ما هو التحرش الجنسي ، والأشكال المختلفة للتحرش الجنسي وكيفية التعرف عليه ، وكيفية منعه و ...
الوضع: افتراضي المشاركون المستهدفون: أعضاء الكمبيوتر والإدارة متوسطة المستوى الهدف: الغرض من هذه الندوة هو بناء قدرات العمال والإدارة المتوسطة المستوى لتعزيز آلية التظلم لضمان معالجة شكاوى العمال بشكل منهجي وسريع ومراجعة السياسة الحالية لتحديد الفجوة التي يجب تحسينها.
الوضع: افتراضي المشاركون المستهدفون: ممثلو العمال / أعضاء النقابات العمالية ، الكمبيوتر الشخصي ، اللجنة العليا ، إلخ. الأهداف: بعد الانتهاء من هذه الدورة ، سيكون لدى المشاركين فهم أوسع لأهمية الأكل الصحي. اكتساب المعرفة حول المجموعات الغذائية المختلفة والفوائد في كل منها ؛ ولديهم فهم أفضل للتحديات التي تواجه التغذية الجيدة.
الوضع: افتراضي المشاركون المستهدفون: الإدارة العامة وأجهزة الكمبيوتر وأعضاء لجنة السلامة الأهداف: بعد الانتهاء من هذه الندوة ، سيقوم المشاركون بما يلي: اكتساب فهم واسع ل "التأهب لحالات الطوارئ" ؛ مشاركة إجراءات الطوارئ الخاصة بشركاتهم ، بالإضافة إلى تجارب الحياة الواقعية المقابلة ؛ التحقق من معرفتهم بالمتطلبات القانونية المتعلقة بالتأهب للطوارئ ؛ ندرك أنه لا يكفي أن يكون لديك ...
مقدمة وقد أظهرت التجربة أن توفير مهارات القراءة والكتابة والمهارات الرقمية الأساسية من خلال التعليم غير الرسمي لا يضمن سحب الأطفال بشكل دائم من العمل، وهذا هو السبب في أن تعميم التدريب على منع عمل الأطفال في مصانع الملابس والأحذية أمر حيوي. هناك حاجة لتطوير فهم واضح للعواقب المختلفة لاستخدام الطفل ...