ANTANANARIVO, Madagascar – Better Work Madagascar đã đưa ra một loạt các can thiệp đào tạo cho các nhà máy may mặc ở khu vực Antananarivo và Antsirabe. Hợp tác với Trung tâm Đào tạo Quốc tế (ITC) và Groupement des Entreprises Franches et Partenaires (GEFP), Better Work nhằm mục đích giúp các nhà quản lý và người lao động trong ngành may mặc ở Madagascar tăng cường các kỹ năng mềm và thực tế để cải thiện nơi làm việc và tăng khả năng cạnh tranh kinh doanh. Chương trình đào tạo của Better Work tập trung vào các lĩnh vực như quan hệ lao động, quản lý nguồn nhân lực và kỹ năng lãnh đạo - bao gồm cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho phụ nữ và phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc. Các dịch vụ của chúng tôi sẽ được bổ sung bởi các khóa học về sức khỏe và an toàn lao động và cải tiến năng suất và tổ chức 5S / Kaizen, được cung cấp với sự hỗ trợ của Chương trình Quỹ Vision Zero (VZF) của ILO.
Dựa trên các phương pháp luận đã được chứng minh và thực tiễn tốt nhất từ khắp nơi trên thế giới, chương trình đào tạo của Better Work được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu của nhiều đối tượng trong ngành, sử dụng bối cảnh địa phương và ngôn ngữ khu vực. Chương trình cung cấp đào tạo thực tế liên quan đến công việc hàng ngày của các nhà quản lý, giám sát viên và người lao động, góp phần vào môi trường làm việc tốt hơn, quan hệ nơi làm việc mang tính xây dựng và lực lượng lao động được tăng cường. Ngoài ra, các nhà máy sẽ được hỗ trợ thông qua các chuyến tư vấn tiếp theo để hỗ trợ ứng dụng học tập có được trong quá trình đào tạo và giải quyết các lĩnh vực cải tiến.
Chương trình đào tạo đã được trình bày cho các nhà máy tham gia và hiệp hội người sử dụng lao động và lịch sẽ được cập nhật thường xuyên. Ngày đầu tiên của khóa đào tạo tập trung vào giao tiếp hiệu quả tại nơi làm việc để đảm bảo mối quan hệ quản lý công nhân hài hòa và môi trường làm việc hiệu quả
Kết thúc ngày đào tạo đầu tiên này, cô Tsihorisoa Andrianjafinimana, Giám đốc Nhân sự tại Karina SA, chia sẻ rằng khóa đào tạo đã củng cố kiến thức của cô, để cô có thể xác định các rào cản đối với giao tiếp và áp dụng chiến lược để đảm bảo giao tiếp hiệu quả tại nơi làm việc của mình.
Ông Njarasoa Seta Randriamihajamanana, một nhà điều hành máy móc và đại diện nhân viên tại Tropic Mad SA, nhấn mạnh tầm quan trọng của giao tiếp tốt để tránh bất kỳ xung đột nào tại nơi làm việc. Ông đánh giá cao rằng ông có thể áp dụng các khái niệm học được trong quá trình đào tạo tại nơi làm việc của mình và cho phép các đồng nghiệp và người giám sát của mình được hưởng lợi để tất cả mọi người đều hiểu được những lợi thế của giao tiếp hiệu quả.
Better Work, một quan hệ đối tác giữa Tổ chức Lao động Quốc tế của Liên Hợp Quốc và Tập đoàn Tài chính Quốc tế (một thành viên của Nhóm Ngân hàng Thế giới), hiện đang được triển khai tại 12 quốc gia. Năm 2021, Better Work đã triển khai thí điểm can thiệp vào Madagascar với sự hỗ trợ của Liên minh châu Âu. Các đánh giá độc lập về tác động của Better Work ở các nước sản xuất hàng may mặc khác đã chỉ ra rằng điều kiện làm việc tốt và hiệu suất làm việc vững chắc có mối liên hệ chặt chẽ với nhau. Chúng cũng là trung tâm để duy trì mối quan hệ thương mại với người mua, trong môi trường toàn cầu, nơi tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của chuỗi cung ứng là tối quan trọng.
Để biết thêm thông tin và đăng ký, vui lòng liên hệ với madagascar@betterwork.org