ANTANANARIVO, Madagascar - Better Work Madagascar ha puesto en marcha una serie de intervenciones de formación para las fábricas de confección de las regiones de Antananarivo y Antsirabe. En asociación con el Centro Internacional de Formación (CIF) y el Groupement des Entreprises Franches et Partenaires (GEFP), Better Work pretende ayudar a directivos y trabajadores de la industria de la confección de Madagascar a reforzar sus competencias prácticas y blandas para mejorar sus lugares de trabajo e impulsar la competitividad empresarial. La formación de Better Work se centra en áreas como las relaciones laborales, la gestión de los recursos humanos y las capacidades de liderazgo -incluidas las oportunidades de progresión profesional para las mujeres, y la prevención de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Nuestra oferta se complementará con cursos sobre salud y seguridad en el trabajo y productividad y mejoras organizativas 5S/Kaizen, impartidos con el apoyo del Programa Vision Zero Fund (VZF) de la OIT.
Basándose en metodologías de probada eficacia y en las mejores prácticas de todo el mundo, la formación de Better Work se adapta a las necesidades de los diversos públicos del sector, empleando el contexto local y las lenguas regionales. El programa proporciona formación práctica relevante para el trabajo diario de directivos, supervisores y trabajadores, contribuyendo a mejorar los entornos laborales, las relaciones constructivas en el lugar de trabajo y el fortalecimiento de la mano de obra. Además, las fábricas recibirán apoyo mediante visitas de asesoramiento de seguimiento para apoyar la aplicación del aprendizaje adquirido durante la formación y abordar las áreas de mejora.
El programa de formación se ha presentado a las fábricas y asociaciones patronales participantes, y el calendario se actualizará periódicamente. La primera jornada de formación se centró en la comunicación eficaz en el lugar de trabajo para garantizar unas relaciones armoniosas entre los trabajadores y la dirección y un entorno productivo.
Al final de este primer día de formación, la Sra. Tsihorisoa Andrianjafinimana, Directora de RRHH de Karina SA, compartió que la formación reforzó sus conocimientos, de modo que puede identificar las barreras a la comunicación y adoptar una estrategia para garantizar una comunicación eficaz en su lugar de trabajo.
El Sr. Njarasoa Seta Randriamihajamanana, maquinista y representante del personal en Tropic Mad SA, destacó la importancia de una buena comunicación para evitar cualquier conflicto en el lugar de trabajo. Agradeció poder aplicar en su lugar de trabajo los conceptos aprendidos durante la formación y permitir que sus colegas y supervisores se beneficien para que todos comprendan las ventajas de una comunicación eficaz.
Better Work, una asociación entre la Organización Internacional del Trabajo de la ONU y la Corporación Financiera Internacional (miembro del Grupo del Banco Mundial), se aplica actualmente en 12 países. En 2021, Better Work puso en marcha una intervención piloto en Madagascar con el apoyo de la Unión Europea. Las evaluaciones independientes del impacto de Better Work en otros países productores de prendas de vestir han demostrado que las buenas condiciones de trabajo y el rendimiento de las empresas están intrínsecamente relacionados. También son fundamentales para conservar las relaciones comerciales con los compradores, en un entorno global en el que la transparencia y la responsabilidad de la cadena de suministro son primordiales.
Para más información e inscripciones, póngase en contacto con madagascar@betterwork.org