Antananarivo, ngày 13 tháng 6 năm 2022
Chương trình Better Work đã phát động một loạt các khóa đào tạo giảng viên (ToTs) về tuân thủ xã hội cho các công đoàn Malagasy.
Là một phần trong các hoạt động của mình tại Madagascar, ra mắt vào năm 2021 với sự hỗ trợ của Liên minh Châu Âu, Better Work nhằm mục đích tăng cường năng lực của các bên liên quan trong ngành - bao gồm cả công đoàn - về việc áp dụng bộ luật lao động để góp phần vào điều kiện làm việc tốt hơn, quan hệ lao động trưởng thành và quản lý lực lượng lao động hiệu quả.
Các khóa đào tạo bắt đầu bằng một phiên họp về 'Comité d'Entreprise' (ủy ban hai bên) cho các đại diện công đoàn ở vùng Analamanga. Loạt bài này cũng sẽ bao gồm các phiên thảo luận về tăng cường cơ chế khiếu nại, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc, hiểu và áp dụng các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại nơi làm việc. Các khóa đào tạo tương tự sẽ được cung cấp cho các công đoàn ở khu vực Vakinankaratra, ở Antsirabe bắt đầu từ tháng 2022 năm XNUMX. Khóa đào tạo sẽ trang bị cho các đoàn viên những công cụ cần thiết để hỗ trợ người lao động trong lĩnh vực dệt may và các ngành công nghiệp khác.
"Chuỗi khóa đào tạo này là trọng tâm trong chiến lược của Better Work nhằm thúc đẩy quản trị chuỗi cung ứng thông qua việc hỗ trợ các công ty, các thành phần của ILO và các dự án cải cách thể chế trong ngành," Anne-Laure Henry-Gréard, Cố vấn kỹ thuật trưởng của Better Work tại Madagascar cho biết, "Cách tiếp cận bền vững lâu dài của chúng tôi là đảm bảo quyền sở hữu nhiều hơn đối với tuân thủ xã hội của các bên liên quan quốc gia." Nỗ lực này bổ sung cho một loạt các hoạt động đã được ILO thực hiện với các công đoàn về việc làm thỏa đáng trong chuỗi cung ứng ở Madagascar.
Điều phối viên của Conférence des Travailleurs de Madagascar (CTM), Rémi Botoudi, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chia sẻ kiến thức để củng cố thành tựu của một thế hệ đoàn viên công đoàn này sang thế hệ khác. Ông hoan nghênh sự đóng góp của việc đào tạo như vậy để giúp công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò của mình và hiểu trách nhiệm của họ trong việc tăng cường đối thoại xã hội.
Coffi Agossou, Trưởng đại diện thường trú ILO tại Madagascar, Comoros, Mauritius và Seychelles, cho rằng "điều kiện làm việc tốt và tôn trọng quyền của người lao động là điều cần thiết để đảm bảo khả năng cạnh tranh của ngành, tạo việc làm bền vững và đóng góp vào tăng trưởng tích cực và toàn diện." Ông nói tiếp: "Đây cũng là một phần của tiêu chí tuân thủ các hiệp định thương mại tự do ưu đãi cho phép Madagascar duy trì vị trí của mình trên thị trường xuất khẩu toàn cầu".
Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ ông RABEARIVELO Ranto Michaël, Chuyên gia tư vấn truyền thông cho Better Work Madagascar tại rabearivelo@iloguest.org