Le gouvernement jordanien a agi rapidement pour limiter la propagation du coronavirus en procédant à un verrouillage de tout le pays, y compris la fermeture de toutes les usines. Better Work Jordan s'est efforcé de garantir la sécurité et le bien-être des dizaines de milliers de travailleurs de l'industrie de l'habillement employés dans ce secteur.
Entre-temps, la production a été arrêtée jusqu'à nouvel ordre dans toutes les usines du pays, ce qui a incité les travailleurs à cesser leurs activités et à s'en tenir aux mesures de confinement du coronavirus.
Plus de 76 000 travailleurs travaillent dans le secteur de l'habillement en Jordanie, la majorité d'entre eux étant des travailleurs migrants originaires d'Asie du Sud et du Sud-Est.
Le programme a distribué des documents en plusieurs langues, dont l'arabe, l'anglais, le bangla, le cingalais, l'hindi, le philippin et le chinois, en collaboration avec le ministère du travail, dans différents secteurs économiques, notamment dans les usines participant au programme, qui emploient plus de 76 000 travailleurs, dont la majorité sont des travailleurs migrants originaires d'Asie du Sud et du Sud-Est.
Le programme a été en contact direct avec des travailleurs migrants du secteur de l'habillement vivant dans des logements situés à proximité des parcs industriels jordaniens. Ici, jusqu'à huit travailleurs de différentes nationalités vivent dans chaque pièce, ce qui signifie que des conditions d'hygiène rigoureuses sont essentielles pour éviter une éventuelle infection. En collaboration avec les parties prenantes locales, le BWJ a également surveillé l'état des travailleurs jordaniens du secteur de l'habillement dans tout le pays pendant toute la durée du confinement.
Les travailleurs bangladais représentent plus de la moitié de la main-d'œuvre étrangère employée dans le secteur de l'habillement en Jordanie, qui comprend également des citoyens indiens, sri-lankais et népalais. Les membres de l'équipe bilingue de Better Work ont régulièrement téléphoné aux représentants des travailleurs migrants dans les dortoirs des usines. Les conversations dans leur langue maternelle sont une occasion cruciale de sensibiliser les travailleurs aux risques liés à l'épidémie de coronavirus, de partager des informations sur l'hygiène et de discuter des problèmes de santé mentale liés à l'isolement, à la solitude et aux inquiétudes concernant la famille et les amis.
Better Work travaille également en étroite collaboration avec les parties prenantes nationales pour s'assurer que les travailleurs reçoivent leur salaire pendant toute la durée de la fermeture. Des méthodes de paiement numérique seront testées pour le versement des salaires et la remise des salaires des travailleurs migrants à leur pays d'origine.
Entre-temps, le gouvernement commencera à reprendre les opérations dans dix usines de confection pour la fabrication de masques, en n'autorisant que dix travailleurs sur la ligne de production de chaque usine.
Le personnel de Better Work offre désormais ses services de conseil aux usines par le biais d'appels vidéo. Les mesures prises par les usines de vêtements pour protéger leurs travailleurs, tant dans les dortoirs que dans l'atelier, sont devenues le principal objectif du programme.
Plusieurs usines ont également procédé à un assainissement complet de leurs locaux et mené des campagnes d'information auprès de leur personnel sur l'infection par le COVID-19 et sur la situation dans le pays, tout en collectant des désinfectants et de la nourriture pour les personnes résidant dans leurs locaux.
Better Work poursuivra ses efforts avec les parties prenantes nationales au cours de cette situation d'urgence dans le pays afin de garantir la santé et la protection financière des travailleurs tout au long de la pandémie.