سيول - بعد انقطاع دام ست سنوات، عقد برنامج العمل الأفضل منتدى في 8 مايو 2024 لإعادة التواصل مع الوسطاء الرئيسيين في صناعة الملابس الجاهزة. هدفت الفعالية إلى تعزيز العلاقات مع البائعين والوكلاء ومجموعة المصنعين والمرخص لهم، مع التأكيد على دورهم الحاسم في تعزيز سلاسل التوريد الأخلاقية والتنافسية على مستوى العالم.

لطالما اعترف برنامج العمل الأفضل، وهو شراكة بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، بالتأثير الكبير للوسطاء في قطاع الملابس الجاهزة. إن استثمار كوريا المكثف في المصانع وملكيتها للمصانع في العديد من البرامج القطرية لبرنامج العمل الأفضل، لا سيما في إندونيسيا حيث أن حوالي 80% من مصانع الملابس في البرنامج هي استثمارات كورية أو لديها شراكات مع وسطاء كوريين، مما يجعل هذه المشاركة أمرًا بالغ الأهمية. ويمثل منتدى سيول منصة مثالية لتجديد هذه العلاقات. وخاطب أرون غولدمان، كبير مسؤولي البرامج والعمليات في برنامج العمل الأفضل في إندونيسيا المشاركين في كلمته الافتتاحية:

"نحن هنا لأن العمل الذي تقومون به جميعًا في قطاع الملابس - لا سيما في إندونيسيا - مؤثر للغاية. لذا، جعلنا من أولوياتنا الاستراتيجية أن نلتقي بكم هذا العام وجهاً لوجه. ست سنوات هي فترة طويلة جدًا للتأخير، ونأمل أن نعيد إحياء العلاقة بحيث تكون مفيدة للطرفين."

وأضاف جولدمان أن منظمة العمل الأفضل تواصل العمل على أرض الواقع لدعم المصانع والمكونات (الحكومات وجمعيات أصحاب العمل والنقابات العمالية) ومواءمة أولويات العلامات التجارية وتجار التجزئة. وقال جولدمان: "إن دور الوسطاء في ضمان الامتثال والاستدامة أمر بالغ الأهمية، لأنهم يشرفون على تقدم المصانع، ويتواصلون أيضًا مع العلامات التجارية من أجل فهم أفضل للاحتياجات المتبادلة".  

وقد استقطب المنتدى الذي استضافته شركة كوكدونغ، أكثر من 30 مشاركاً من 20 شركة وساطة رائدة في مجال الملابس في سيول. "إن دوركم حاسم في تحقيق أفضل الممارسات في العلاقات بين العمال والإدارة وخلق بيئة عمل شبيهة بالأسرة. انضموا إلينا في تبادل الأفكار والآراء لتعزيز سلامة مصانعنا وبيئة العمل"، قال هاري وو، الرئيس التنفيذي لشركة كوكدونغ، مرحباً بالمشاركين.

في حين ركز هذا المنتدى على إندونيسيا، قدم برنامج العمل الأفضل لمحة شاملة عن جهوده على مستوى المصانع، مع التركيز على معايير العمل والامتثال. كما تم تقسيم المشاركين إلى مجموعات للانخراط في تمارين دراسة حالة حول العلاقات الصناعية واقتراح التعاون الاستراتيجي بين برنامج العمل الأفضل والوسطاء.

شكّل منتدى Better Work Seoul علامة فارقة في إعادة التواصل مع الوسطاء. فقد سلط المنتدى الضوء على أدوارهم المختلفة في مستقبل صناعة الملابس، وأعاد التأكيد على التزام شركة Better Work بتعزيز العلاقات التعاونية القوية. كان المنتدى أيضًا بمثابة منصة لتبادل الاستراتيجيات لتعزيز التعاون بين Better Work والوسطاء الكوريين الجنوبيين، بهدف النهوض بالتحسينات القطاعية وتعزيز فرص الشراكة ذات المنفعة المتبادلة.

أعرب جونو ييم، أحد المشاركين من قسم استخبارات الشركات والامتثال في شركة Sae-A Trading، عن تقديره للفعالية: "لقد كان منتدى سيول فرصة رائعة لبناء شبكة علاقات والتواصل مع الزملاء في صناعة الملابس، خاصة وأنني بدأت عملي أثناء الجائحة. كانت التفاعلات والمناقشات لا تقدر بثمن لجهودنا التعاونية ضمن برنامج العمل الأفضل."