Better Work Haïti
Depuis 2009, Better Work Haiti (BWH) s'est associé aux travailleurs, aux employeurs et au gouvernement pour améliorer les conditions de travail et stimuler la compétitivité de l'industrie de l'habillement.
Le programme couvre toutes les usines de confection et quelques autres usines de fabrication en Haïti qui exportent vers le marché américain. L'industrie de l'habillement est l'un des plus gros employeurs en Haïti, créant des emplois pour environ 40 000 personnes. En 2015, les recettes d'exportation totales de l'industrie du textile et de l'habillement représentaient environ 90 % des recettes d'exportation nationales et 10 % du PIB national.
En juin 2015, le Trade Preferences Extension Act of 2015 (HOPE/HELP) a été adopté par la Chambre des représentants des États-Unis. Il comprend une extension de 10 ans de l'accord commercial préférentiel d'Haïti avec les États-Unis pour les produits de l'habillement.
En novembre 2015, un protocole d'accord général a été signé entre Better Work Haïti et le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) qui institutionnalise la collaboration pour améliorer les conditions de travail dans l'industrie haïtienne du vêtement. Depuis 2015, une équipe spéciale de 14 inspecteurs du ministère accompagne les conseillers en entreprise de Better Work lors des évaluations et des visites de conseil dans les usines de Port-au-Prince, Caracol et Ouanaminthe. Ces visites conjointes renforcent les capacités du département d'inspection du ministère. BWH a également collaboré avec le MAST à l'élaboration d'un guide pratique sur le droit du travail qui sera publié en cinq langues.
Better Work Haiti continue de mettre en œuvre des formations dans le cadre d'une subvention accordée par GAP pour soutenir la coopération sur le lieu de travail et d'une subvention accordée par The Walt Disney Company pour la formation aux compétences de supervision et aux compétences de gestion de haut niveau.
En 2016, BWH a lancé deux nouveaux projets en partenariat avec la fondation Share Hope. L'un est un programme innovant d'amélioration des cliniques dans lequel les usines seront soutenues pour mieux utiliser les ressources. Le second programme cible un groupe plus restreint de bénéficiaires largement marginalisés : Soixante-dix ouvriers d'usine sourds-muets ont reçu des appareils auditifs par l'intermédiaire de Share Hope en 2015 et bénéficieront désormais de cours d'orthophonie et de langue des signes. Les deux projets sont soutenus par la Fondation Levi Strauss.
