Ngành công nghiệp may mặc toàn cầu có tiềm năng đóng góp vào tăng trưởng giàu việc làm, được công nhận là yếu tố chính để phục hồi sau những cú sốc toàn cầu gần đây và cho một tương lai việc làm lấy con người làm trung tâm. Đồng thời, nếu hàng triệu việc làm trong lĩnh vực này không đàng hoàng và được quản lý tốt, người lao động có nguy cơ bị bóc lột khiến họ xa hơn với sự phát triển kinh tế và xã hội. Better Work, một sáng kiến chung của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), hoạt động tại 12 quốc gia sản xuất hàng may mặc nhằm nâng cao việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế và luật pháp quốc gia, đồng thời cải thiện khả năng cạnh tranh của các công ty tham gia. Nó kết hợp đánh giá tuân thủ trong các nhà máy với các dịch vụ tư vấn và đào tạo ở cấp nhà máy và ngành. Chương trình tập trung vào truyền thông và đối thoại xã hội cả tại nơi làm việc và toàn ngành để hỗ trợ các mục tiêu kép của nó. Là chương trình hàng đầu của ILO cho ngành may mặc, Better Work được xây dựng dựa trên cấu trúc gắn kết ba bên của Tổ chức với các chính phủ quốc gia, tổ chức của người sử dụng lao động và các tổ chức của người lao động, và nó kết hợp điều này với mối quan hệ đối tác mạnh mẽ với các tác nhân trong chuỗi cung ứng toàn cầu, chẳng hạn như các thương hiệu toàn cầu, nhà bán lẻ và nhà sản xuất toàn cầu. Vai trò triệu tập và chuyên môn của ILO trong lĩnh vực này có thể được tận dụng kết hợp với các cơ quan chính phủ và thanh tra lao động, hiệp hội người sử dụng lao động và công đoàn, cũng như các công ty trong chuỗi cung ứng để xây dựng năng lực, tạo điều kiện và tăng cường đối thoại xã hội, thúc đẩy quá trình chuyển đổi dần sang hình thức và giúp xây dựng khả năng phục hồi thông qua các hệ thống bảo trợ xã hội mạnh mẽ hơn.
Kể từ giai đoạn đầu của chương trình, Better Work đã đầu tư vào nghiên cứu đánh giá tác động để xác định tác động nhân quả của các hoạt động của chương trình trong lĩnh vực may mặc toàn cầu đối với điều kiện làm việc, hiệu suất vững chắc và tình trạng kinh tế xã hội của người lao động và gia đình của họ. Các đánh giá tác động đã xác định và định lượng các kết quả tích cực được thúc đẩy bởi Better Work trong cuộc sống của người lao động, trong và ngoài nơi làm việc, cũng như năng suất và lợi nhuận của doanh nghiệp.
Các đối tác phát triển chính của Better Work là (theo thứ tự bảng chữ cái):
Úc (Bộ Ngoại giao và Thương mại, DFAT)
Đan Mạch (Bộ Ngoại giao, Danida)
Ủy ban Châu Âu (Vụ Đối tác Quốc tế, INTPA)
Đức (Bộ Hợp tác và Phát triển Kinh tế Liên bang, BMZ)
Hà Lan (Bộ Ngoại giao, MFA)
Thụy Sĩ (Ban Thư ký Nhà nước về Các vấn đề Kinh tế, SECO)
Hoa Kỳ (Bộ Lao động Hoa Kỳ, USDOL)