Better Factories Campuchia đã sửa đổi Hướng dẫn về Luật Lao động Campuchia cho ngành may mặc năm 2020. Hướng dẫn toàn diện này tập hợp tất cả các nguồn của luật lao động Campuchia, bắt nguồn từ chính Luật Lao động, các quy định của Chính phủ Hoàng gia, các tiêu chuẩn lao động quốc tế đã được Campuchia phê chuẩn và Hiến pháp Campuchia. Nó cũng bao gồm các tham chiếu đến các nguồn thông tin từ các quyết định của Hội đồng Trọng tài (AC).
Cuốn sách này nhằm mục đích hướng dẫn luật lao động Campuchia, và không nên được hiểu là tư vấn pháp lý. Để giải quyết các vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc hoặc quan hệ nơi làm việc, có thể cần tham khảo ý kiến của một chuyên gia như thanh tra lao động, luật sư hoặc đại diện của hiệp hội người sử dụng lao động hoặc liên đoàn công đoàn của bạn.
Có 12 lĩnh vực chủ đề chính được đề cập trong Hướng dẫn này. Chúng bao gồm 1) điều tiết việc làm, 2) thuê nhân viên, 3) loại nhân viên, 4) tiền lương, 5) giờ làm việc và làm thêm giờ, 6) ngày lễ, nghỉ phép và các lợi ích khác, 7) an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, 8) tai nạn và bệnh tật liên quan đến công việc, 9) kỷ luật và sa thải nhân viên, 10) giải quyết tranh chấp, 11) công đoàn và quản lý cửa hàng và 12) tài liệu, lưu trữ hồ sơ, đăng tải.
Trong 12 yếu tố chính ở trên, chúng tôi hy vọng rằng các chủ doanh nghiệp, công đoàn, nhà quản lý, nhân viên nhân sự, công đoàn, nhân viên sẽ thấy Hướng dẫn hữu ích cho công việc hàng ngày của họ và họ có thể hiểu rộng hơn về vai trò, vai trò và trách nhiệm cũng như nghĩa vụ của họ theo luật.
Tải xuống hướng dẫn bằng cách nhấp vào
Phiên bản tiếng Anh – Hướng dẫn Luật Lao động Campuchia cho ngành may mặc năm 2020
Phiên bản tiếng Khmer – Hướng dẫn Luật Lao động Campuchia cho ngành may mặc năm 2020