Better Factories Kamboja telah merevisi Panduan Hukum Ketenagakerjaan Kamboja untuk Industri Garmen untuk tahun 2020. Panduan komprehensif ini menyatukan semua sumber hukum ketenagakerjaan Kamboja, yang berasal dari Undang-Undang Ketenagakerjaan itu sendiri, peraturan Pemerintah Kerajaan, standar ketenagakerjaan internasional yang telah diratifikasi oleh Kamboja, dan Konstitusi Kamboja. Panduan ini juga mencakup referensi ke sumber informasi dari keputusan Dewan Arbitrase (AC).
Buku ini dimaksudkan sebagai panduan hukum ketenagakerjaan Kamboja, dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat hukum. Dalam menangani masalah yang berkaitan dengan kondisi kerja atau hubungan di tempat kerja, Anda mungkin perlu berkonsultasi dengan seorang ahli seperti pengawas ketenagakerjaan, pengacara, atau perwakilan dari asosiasi pemberi kerja atau federasi serikat pekerja Anda.
Terdapat 12 area topik utama yang tercakup dalam Panduan ini. Topik-topik tersebut meliputi 1) Mengatur Ketenagakerjaan, 2) Mempekerjakan Karyawan, 3) Kategori Karyawan, 4) Upah, 5) Jam Kerja dan Lembur, 6) Hari Libur, Cuti dan Tunjangan Lainnya, 7) Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 8) Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja, 9) Mendisiplinkan dan Memberhentikan Karyawan, 10) Penyelesaian Perselisihan, 11) Serikat Pekerja dan Penjaga Toko, serta 12) Dokumentasi, Pencatatan, dan Posting.
Dalam 12 elemen kunci di atas, kami berharap pemilik bisnis, serikat pekerja, manajer, personil sumber daya manusia, serikat pekerja, karyawan akan menemukan Panduan ini berguna dalam pekerjaan mereka sehari-hari, dan bahwa mereka dapat memperoleh pemahaman yang lebih luas tentang peran, peran, dan tanggung jawab mereka, serta kewajiban mereka di bawah hukum.
Unduh panduan ini dengan mengklik
Versi Khmer - Panduan Hukum Ketenagakerjaan Kamboja untuk Industri Garmen Tahun 2020