Better Factories Camboya ha revisado su Guía de la legislación laboral camboyana para la industria de la confección para 2020. Esta completa guía reúne todas las fuentes de la legislación laboral camboyana, derivadas de la propia Ley del Trabajo, los reglamentos del Gobierno Real, las normas internacionales del trabajo ratificadas por Camboya y la Constitución camboyana. También incluye referencias a las fuentes de información de las decisiones del Consejo de Arbitraje (CA).
Este libro pretende ser una guía sobre la legislación laboral camboyana, y no debe interpretarse como asesoramiento jurídico. Para abordar problemas relacionados con las condiciones de trabajo o las relaciones en el lugar de trabajo, puede ser necesario consultar a un experto, como un inspector de trabajo, un abogado o un representante de su asociación patronal o federación sindical.
En esta Guía se abordan 12 áreas temáticas principales. Se trata de los siguientes: 1) Regulación del empleo, 2) Contratación de trabajadores, 3) Categorías de trabajadores, 4) Salarios, 5) Horarios de trabajo y horas extraordinarias, 6) Días festivos, vacaciones y otras prestaciones, 7) Seguridad y salud en el trabajo, 8) Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, 9) Disciplina y despido, 10) Resolución de conflictos, 11) Sindicatos y delegados sindicales y 12) Documentación, registro y publicación.
Dentro de los 12 elementos clave anteriores, esperamos que los empresarios, sindicatos, directivos, personal de recursos humanos, sindicatos, empleados encuentren la Guía útil para su trabajo diario, y que puedan obtener una comprensión más amplia de sus funciones y responsabilidades, así como una obligación en virtud de la ley.
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