Điều kiện làm việc tồi tệ và tai nạn công nghiệp đang lan rộng trong ngành may mặc. Nghiên cứu hiện tại được xây dựng dựa trên nghiên cứu trước đây cho rằng điều kiện làm việc tồi tệ là do thực tiễn tìm nguồn cung ứng của người mua trong một ngành được đặc trưng bởi sự bất cân xứng quyền lực mạnh mẽ. Dựa trên dữ liệu dưới dạng khảo sát công nhân và quản lý do Better Work thực hiện tại các nhà máy may Campuchia, câu hỏi liệu thực tiễn tìm nguồn cung ứng có ảnh hưởng đến điều kiện làm việc hay không được giải quyết một cách mô tả và thông qua phân tích thống kê.
Trong khi nghiên cứu các tiêu chuẩn lao động chủ yếu dựa trên đánh giá bên ngoài nhà máy, một góc độ mới được thực hiện bằng cách đo lường điều kiện làm việc từ quan điểm của công nhân. Một thước đo cho một số khía cạnh của điều kiện làm việc được xây dựng từ cuộc khảo sát công nhân và thụt lùi về các thực tiễn tìm nguồn cung ứng được các nhà quản lý nhà máy coi là có vấn đề. Thừa nhận những hạn chế trong dữ liệu, tuy nhiên, kết quả cho thấy rằng một số phương pháp tìm nguồn cung ứng có ảnh hưởng xấu đi đến điều kiện làm việc. Các đơn đặt hàng không chắc chắn, thay đổi kích thước đơn đặt hàng, đơn đặt hàng gấp rút và đặc biệt là những thay đổi đối với các yêu cầu kỹ thuật sau khi bắt đầu sản xuất, dường như có tác động tiêu cực đến một loạt các điều kiện làm việc. Nhìn chung, bài báo cung cấp một cơ sở thực nghiệm để nghiên cứu sâu hơn và nêu bật tác động và do đó, trách nhiệm của người mua trong chuỗi cung ứng hàng may mặc toàn cầu.