Bản tóm tắt này dựa trên những phát hiện từ phân tích xu hướng tuân thủ trên một loạt các điều kiện làm việc trong các công ty đăng ký tham gia chương trình Better Work Haiti.
Kể từ khi hoạt động của Better Work Haiti bắt đầu vào năm 2009, các nhà sản xuất hàng may mặc trong nước và đã phải đối mặt với một số thách thức để duy trì một ngành công nghiệp ổn định và cạnh tranh. Gần đây nhất, những thách thức này bao gồm đại dịch COVID-19, điều kiện kinh tế vĩ mô xấu đi, biến động và gián đoạn chính trị và chính phủ nghiêm trọng. Bất chấp những hoàn cảnh khó khăn này, ngành công nghiệp và các bên liên quan vẫn tiếp tục tiến tới cải thiện điều kiện làm việc tại nơi làm việc trong khi vẫn duy trì một ngành công nghiệp khả thi và quan trọng cho đất nước.
Mặc dù dữ liệu của chương trình cho thấy việc không tuân thủ vẫn tồn tại trong một số lĩnh vực chính, nhưng những cải tiến rộng rãi đã được thực hiện trong các lĩnh vực quan trọng đối với sức khỏe trực tiếp, phúc lợi và cơ cấu tiền lương của nhân viên. Những lĩnh vực cải tiến này là những lĩnh vực liên quan trực tiếp nhất đến điều kiện làm việc hàng ngày của từng nhân viên. Tổng hợp dữ liệu trong 13 năm cho thấy những lĩnh vực không tuân thủ nào đã giảm, bao gồm cả trong các lĩnh vực bao gồm điều kiện tiền lương, dịch vụ y tế và hợp đồng sơ cứu và việc làm.
Những xu hướng này cho thấy các nhà máy tham gia chương trình đã thực hiện cách tiếp cận lấy người lao động làm trung tâm để cải thiện nơi làm việc. Cách tiếp cận này tập trung vào việc giữ chân người lao động bằng cách đáp ứng nhu cầu trước mắt của họ hơn là cách tiếp cận dài hạn và có hệ thống hơn để cải thiện điều kiện rộng lớn hơn của môi trường làm việc. Tổng quan rộng rãi về xu hướng tuân thủ giữa một tập hợp các nhà máy nhất quán đăng ký tham gia chương trình, bổ sung cho các báo cáo tổng hợp tuân thủ hai năm một lần, cho thấy một số xu hướng tích cực kể từ năm 2009:
- Đã có nhiều cơ hội đào tạo cho người lao động
- Người lao động đã được chứng kiến khả năng tiếp cận các dịch vụ y tế và sơ cấp cứu được tăng cường
- Hợp đồng lao động ổn định hơn đã đạt được
- Các bà mẹ ngày càng được hỗ trợ tại nơi làm việc
Những thách thức dai dẳng và các lĩnh vực cần tập trung trong tương lai
Cùng với sự cải thiện trong một số lĩnh vực chính của điều kiện làm việc, một số điểm không tuân thủ vẫn tồn tại trong các lĩnh vực được cải thiện và một số lĩnh vực không tuân thủ vẫn còn cao. Điều này bao gồm các lĩnh vực liên quan đến trợ cấp nghỉ phép của người lao động, hỗ trợ an sinh xã hội và an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.