Laporan singkat ini didasarkan pada temuan-temuan dari analisis tren kepatuhan di berbagai kondisi kerja di perusahaan-perusahaan yang terdaftar dalam program Better Work Haiti.

Sejak operasi Better Work Haiti dimulai pada tahun 2009, produsen garmen di negara ini telah menghadapi beberapa tantangan untuk mempertahankan industri yang stabil dan kompetitif. Baru-baru ini, tantangan-tantangan tersebut termasuk pandemi COVID-19, memburuknya kondisi ekonomi makro, serta pergolakan dan gangguan politik dan pemerintahan yang parah. Terlepas dari situasi yang sulit ini, industri dan para pemangku kepentingannya terus mengalami kemajuan dalam meningkatkan kondisi kerja di tempat kerja sambil mempertahankan industri yang layak dan penting bagi negara.

Meskipun data program menunjukkan bahwa ketidakpatuhan masih terjadi di beberapa bidang utama, perbaikan secara luas telah dilakukan di bidang-bidang utama yang berhubungan langsung dengan kesehatan, kesejahteraan, dan struktur upah karyawan. Bidang-bidang perbaikan ini adalah bidang-bidang yang paling terkait langsung dengan kondisi kerja sehari-hari karyawan. Pengumpulan data selama 13 tahun menunjukkan area ketidakpemenuhan mana saja yang mengalami penurunan, termasuk di bidang-bidang yang mencakup kondisi upah, layanan kesehatan, dan pertolongan pertama dan kontrak kerja.

Tren ini menunjukkan bahwa pabrik-pabrik yang terdaftar dalam program ini telah mengambil pendekatan yang berpusat pada pekerja untuk perbaikan di tempat kerja. Pendekatan ini berfokus pada upaya mempertahankan pekerja dengan memenuhi kebutuhan langsung mereka daripada pendekatan yang lebih jangka panjang dan sistematis untuk meningkatkan kondisi lingkungan kerja yang lebih luas. Tinjauan umum mengenai tren kepatuhan di antara sekumpulan pabrik yang terdaftar dalam program ini, yang melengkapi laporan sintesis kepatuhan dua tahunan, menunjukkan beberapa tren positif sejak tahun 2009:

• Terdapat peningkatan kesempatan pelatihan bagi para pekerja
• Para pekerja telah menyaksikan peningkatan akses ke layanan kesehatan dan pertolongan pertama
• Kontrak kerja yang lebih stabil telah dicapai
• Para ibu semakin didukung di tempat kerja

Tantangan yang terus berlanjut dan area untuk fokus di masa depan

Seiring dengan perbaikan di beberapa bidang utama kondisi kerja, beberapa poin ketidakpemenuhan tetap ada di dalam bidang yang telah diperbaiki, dan beberapa bidang ketidakpemenuhan tetap tinggi. Hal ini termasuk area yang terkait dengan tunjangan cuti pekerja, dukungan jaminan sosial, dan keselamatan dan kesehatan kerja.