"A pesar de las difíciles circunstancias sociopolíticas de Nicaragua, la publicación de este informe anual es muy importante para BWN, ya que refleja los avances en materia de cumplimiento social que se han logrado durante el periodo del informe por parte de las fábricas, así como el desarrollo de otras iniciativas". Blanca Peralta, Responsable de Programas" Blanca Peralta - Better Work
El último informe anual de Better Work Nicaragua destaca los resultados de la evaluación de las fábricas, los esfuerzos de mejora y las iniciativas clave del año pasado.
En 2019, Better Work Nicaragua logró nuestra tasa más baja de incumplimiento en dobles nóminas, implementó el programa "Construyendo puentes" y ayudó a garantizar que las fábricas crearan más descansos para amamantar e instalaran sistemas de alarma.
Better Work Nicaragua está haciendo avances para crear lugares de trabajo más saludables, incluido el apoyo a la respuesta de la industria a la pandemia mundial de coronavirus (COVID-19).
La doble nómina es un problema de incumplimiento endémico en todo el sector. Para reducir los índices de incumplimiento, el programa se ha centrado en debatir el tema abiertamente con todas las partes interesadas.
"El ambiente era tan caluroso que todos los trabajadores salían de la fábrica muy sudados. Antes del sistema, teníamos que abrir las puertas de emergencia para que entrara el aire. El nuevo sistema de aire acondicionado cambió por completo las condiciones de nuestro entorno de trabajo. Ahora nos sentimos mejor en el trabajo, somos más productivos porque alcanzamos antes los objetivos de producción para irnos a casa." Aloika Patricia Gutierrez García, operaria de costura, con 13 años de experiencia.
Las fábricas que permanecieron con Better Work Nicaragua durante más de cinco años tienen tasas de incumplimiento más bajas.