"Malgré les circonstances sociopolitiques difficiles au Nicaragua, la publication de ce rapport annuel est très importante pour BWN car il reflète les progrès réalisés par les usines en matière de conformité sociale au cours de la période considérée, ainsi que le développement d'autres initiatives. Blanca Peralta, gestionnaire de programme" Blanca Peralta - Better Work
Le dernier rapport annuel de Better Work Nicaragua met en lumière les résultats des évaluations des usines, les efforts d'amélioration et les initiatives clés de l'année écoulée.
En 2019, Better Work Nicaragua a atteint notre plus faible taux de non-conformité en matière de double paie, a mis en œuvre le programme "Building Bridges" et a contribué à ce que les usines créent davantage de pauses d'allaitement et installent des systèmes d'alarme.
Better Work Nicaragua fait des progrès pour créer des lieux de travail plus sains, notamment en soutenant la réponse de l'industrie à la pandémie mondiale de coronavirus (COVID-19).
La double paie est un problème de non-conformité endémique dans le secteur. Pour réduire les taux de non-conformité, le programme s'est attaché à discuter ouvertement de la question avec toutes les parties prenantes.
"L'environnement était si chaud que tous les travailleurs quittaient l'usine en sueur. Avant le système, nous devions ouvrir les portes de secours pour faire entrer l'air. Le nouveau système de climatisation a complètement changé nos conditions de travail. Maintenant, nous nous sentons mieux au travail, nous sommes plus productifs parce que nous atteignons les objectifs de production plus tôt pour rentrer chez nous". Aloika Patricia Gutierrez García, opératrice de couture, 13 ans d'expérience.
Les usines qui collaborent avec Better Work Nicaragua depuis plus de cinq ans affichent des taux de non-conformité inférieurs.